Kündigung VOR Arbeitsbeginn

    • Lenkzeit schrieb:

      So morgen bekomme ich Info von der fachkundigen Person. Habe den kompletten Sachverhalt einem Ra vorgelegt und nach Rat bzw. dem weiteren Ablauf gefragt.

      Ich glaube Ihr macht derzeit noch einen Gedankenfehler.. Ihr geht davon aus was man als normaler AG machen muss/würde. Das sind zwar lobenswerte Gedanken aber die greifen hier nicht.
      Heute habe ich, auf anraten, mich dort gemeldet und habe ein vernünftiges Gespräch gesucht, leider ohne Erfolg.

      Zitat:

      Hallo Herr Lenkzeit,



      wie bereits zweifach telefonisch besprochen

      wird der Ihnen ausgehändigte Arbeitsvertrag von unserer

      Seite nicht zustande kommen. Die Gründe sind Ihnen von unserer Seite mitgeteilt wurden.

      Wir wünschen Ihnen auf Ihrem Weg weiterhin alles gute.



      [font=&quot]--

      Mit freundlichen Grüßen[/font]

      erhalten per Mail.

      Ich habe, bei dem Verlauf war es egal, um eine ordentliche schriftliche Kündigung gebeten. Zitat: "Da kein Vertrag kann auch keine Kündigung erfolgen. Ich kann ab Montag machen was ich will"

      Ich bete das der Ra aus der oben genannten Mail ableiten kann das ich nicht dort aufschlagen muss. Ich werde kein Schreiben erhalten, keine Zeugen haben ( die Angestellten kann ich verstehen ) und "Mitbringsel" von mir werden sicher vorher aussortiert da es zu meinem Vorteil sein könnte.
      Bild- und Tonaufnahmen die ich ohne Einwilligung erstelle haben glaub ich kein Bestand.

      Im übrigen habe ich heute noch schnell ein Exemplar des AV dem AG per Brief eingeworfen. Damit es nachvollziehbar ist als DHL Express Brief für günstige 16,95€. Einschreiben wäre nicht sicher morgen da gewesen.

      Morgen git es mehr...

      Lenkzeit schrieb:

      So morgen bekomme ich Info von der fachkundigen Person. Habe den kompletten Sachverhalt einem Ra vorgelegt und nach Rat bzw. dem weiteren Ablauf gefragt.

      Ich glaube Ihr macht derzeit noch einen Gedankenfehler.. Ihr geht davon aus was man als normaler AG machen muss/würde. Das sind zwar lobenswerte Gedanken aber die greifen hier nicht.
      Heute habe ich, auf anraten, mich dort gemeldet und habe ein vernünftiges Gespräch gesucht, leider ohne Erfolg.

      Zitat:

      Hallo Herr Lenkzeit,



      wie bereits zweifach telefonisch besprochen

      wird der Ihnen ausgehändigte Arbeitsvertrag von unserer

      Seite nicht zustande kommen. Die Gründe sind Ihnen von unserer Seite mitgeteilt wurden.

      Wir wünschen Ihnen auf Ihrem Weg weiterhin alles gute.



      [font=&quot]--

      Mit freundlichen Grüßen[/font]

      erhalten per Mail.

      Ich habe, bei dem Verlauf war es egal, um eine ordentliche schriftliche Kündigung gebeten. Zitat: "Da kein Vertrag kann auch keine Kündigung erfolgen. Ich kann ab Montag machen was ich will"

      Ich bete das der Ra aus der oben genannten Mail ableiten kann das ich nicht dort aufschlagen muss. Ich werde kein Schreiben erhalten, keine Zeugen haben ( die Angestellten kann ich verstehen ) und "Mitbringsel" von mir werden sicher vorher aussortiert da es zu meinem Vorteil sein könnte.
      Bild- und Tonaufnahmen die ich ohne Einwilligung erstelle haben glaub ich kein Bestand.

      Im übrigen habe ich heute noch schnell ein Exemplar des AV dem AG per Brief eingeworfen. Damit es nachvollziehbar ist als DHL Express Brief für günstige 16,95€. Einschreiben wäre nicht sicher morgen da gewesen.

      Morgen git es mehr...


      Wenn du nach der Bild/Tonaufnahme dem Betreffenden eröfnest dass du das Gespräch aufgezeichnet unter nennung von Datum undzeit und das auch in der Aufnahme fest gehalten ist, dann ist es auch verwertbar
      Nur die Lüge braucht die Stütze der Staatsgewalt, die Wahrheit steht von alleine aufrecht. -Thomas Jefferson-



      Kilometerfresser hat sich auf eigenen Wunsch aus dem Forum verabschiedet.
      Er darf gerne wiederkommen und wird dann wieder freigeschaltet.

      Moderator-1

    • Hermann, danke für die Blumen. :)

      Ist zwar nebensächlich, aber er ist auch nicht zur "Probe" gefahren.


      Wie als unerfahrender Neuling starten?

      BEITRAG 25 - Mittwoch, 12. September 2012, 21:11
      Mal gucken, ich versuche mal für nächste Woche 2 tage zur Probe dort zu arbeiten und mir besonders die Terminals genau anzugucken.

      BEITRAG 27 - Mittwoch, 12. September 2012, 22:02
      Ich hatte es so verstanden das ich mit einem Sub mitfahre, von selber lenken oder dergleichen war nicht die Rede....


      Er hatte das Angebot sich die Arbeit "anzusehen". Von Probefahren oder ähnlichem ist nicht die Rede.
      Und ob er das "ansehen" überhaupt gemacht hat, ist mir in den Beiträgen nicht erkenntlich.

      Von daher kommt der Satz von Dir auch nicht zum tragen.

      gelöschter User 5 schrieb:

      Hätte er gleich nach dem Probefahren weiter gefahren, hätte der TU 4 Wochen Zeit gehabt einen schriftlichen AV nach zureichen und es hätte der mündliche gegolten!


      Gruß Chris :)
      .




      Der Geruchskoeffizient gewisser finanzieller Mittel ist permanent gleich null!

      Alle meine Beiträge geben meine persönliche Meinung und Erfahrung wieder. Annahme von Ratschlägen oder Nachahmungen auf eigenes Risiko.

    • Anzi schrieb:

      Also ich habe hier so meine bedenken ob der AV überhaupt schon rechtsgültig gilt bzw. zu Stande gekommen ist.
      Ich denke bevor das Dokument nicht von allen Parteien unterschrieben wieder da ist gilt es nicht


      Würde ich auch so denken.
      Allerdings sind auch mündliche Arbeitsverträge bindend,ist halt die Frage des Beweises.
      Hat jemand geschrieben nur befristete Verträge können ohne Vertrag vereinbart werden,stimmt nicht!
      Lt § 14 Absatz 5 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sind für befristete Av nur die Schriftform zulässig ist auch irgendwo logisch!
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      Ich bremse auch für FORENTROLLE :D (aller Nationen)! :D

    • Genau Mister, sollte auch so heißen!

      Normale gehen mündlich und keine Angst vor der Lohnsumme, das AG entscheidet dann in Richtung ortsüblich und der Rest nach BGB!

      Noch was, dass die Kündigung nur noch schriftlich geht hat man den AN zu verdanken die Freitags gesagt haben!

      Mündlich versteht sich, am Montag komme ich nicht mehr und als sie das WE rum hatten kamen sie zur Einsicht und wollten wieder alles Rückgängig machen!Gekündigt ist gekündigt!

      Bei der schriftlichen Form reicht notfalls ein Zementsack wo man das drauf schreibt!

    • gelöschter User 5 schrieb:

      Genau Mister, sollte auch so heißen!

      Normale gehen mündlich und keine Angst vor der Lohnsumme, das AG entscheidet dann in Richtung ortsüblich und der Rest nach BGB!

      Noch was, dass die Kündigung nur noch schriftlich geht hat man den AN zu verdanken die Freitags gesagt haben!

      Mündlich versteht sich, am Montag komme ich nicht mehr und als sie das WE rum hatten kamen sie zur Einsicht und wollten wieder alles Rückgängig machen!Gekündigt ist gekündigt!

      Bei der schriftlichen Form reicht notfalls ein Zementsack wo man das drauf schreibt!



      Ja ist so oder so.
      Aber um wieder zurückzukommen.
      Kenne auch einen wo wechseln wollte wegen ein paar Euro mehr hat ihm einer zugesagt mündlich,der gekündigt und als er bei dem anderen anfangen wollte,hatte der einen Fall von ALZHEIMER!
      Ende vom Lied 3 Monate Sperre AlG und er noch Alleinverdiener!
      Deshalb wäre schriftlicher Arbeitsvertrag als Pflicht sinnvoll!
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      Ich bremse auch für FORENTROLLE :D (aller Nationen)! :D

    • Lenkzeit schrieb:

      Ich komme aus der Selbstständigkeit, nicht im Transportgewerbe, und musste aufgrund des Verlaufs eine Entscheidung treffen.
      Nachdem ich den AV unterschrieben hatte ist die Kündigung meiner Frau raus gegangen. Das ist zwar nur eine Teilzeitstelle aber auch die bringt jeden Monat Geld das nun fehlt bzw. fehlen wird.

      Schlimm ist das ich den anderen abgesagt habe und nun dieser Verlauf eingetreten ist.

      Die Bezahlung ist nicht der Hit.... mehr als Hartz4 und mehr als die hier oft genannten 1500 brutto.
      Es ist ja auch immer die Frage ab wann jemand von gutem Verdienst spricht... der eine kommt auch mit 3500€ netto nicht klar und der andere freut sich enorm darüber.


      moin lenkzeit,
      wer hat deiner frau gekündigt? warst des du am end selber?

      ich weiß ja nich was ich von dem pile-pale halten soll ?(

      geb anzi da voll recht.

      bemühe dich um ne neue spedition und nimm am besten gleich deine tasche mit, WIR haben doch fahrer mangel. 8o 8o 8o

      sabine

    • Hmmmmmmm,

      also mal grundsaetzlich.
      Wenn nicht alle parteien unterschreiben, ist JEDER vertrag ungueltig, egal ob arbeitsvertrag oder geschaeftsvertrag.

      Wenn kein rechtskraeftiger vertrag zustande gekommen ist, ist auch keine kuendigung erforderlich, somit auch keine kuendigungszeit o.ae. einzuhalten.

      Das war mal die rechtliche seite.

      Ich persoenlich finde es blauaeugig wenn du deine frau kuendigen laesst, obwohl du nur eine muendliche arbeitszusage hast, die obendrein nur 2 tage alt ist.
      Anzi hat recht. Wenn du deine kraft dahingehend lenkst bewerbungen zu schreiben und hier genau so viel energie verschwendest wie hier deine plaene waren, den boesen boesen ag ans bein zu pissen, dann hast in zwei stunden einen job.

    • ja wenn das so ist, vergiss, was ich geschrieben habe. Keine 2 Unterschriften - kein Vertrag!

      Ich hab auch einen Vertrag bei Bayern München über 40 Mio Jahresgage unterschrieben....jetzt muß "nur" noch Bayern unterschreiben ;(

      Jetzt volle Kraft voraus! Evtl. doch Zeitarbeit. Da lernt man die Betriebe von innen raus kennen und kann bei gefallen direkt dort vorsprechen. Ist in der Branche Gang und Gebe. Aber schau, daß du ein seriöses Unternehmen erwischt. Ich kenn nur Fahrzeit und da hab ich als Studi in der Nachtschicht vor 20 Jahren meine 4.200 Märkers netto (25% - 50 % Nachtzuschlag, Fahrtgeld, Spesen, Samstags- und Sonntagszuschlag...) heimgeschleppt und das im Nahverkehr!

      CU
      Roland
      Das meiste Geld wird man beim Bezahlen los.

      Wilhelm Busch

    • Also ich weiß nicht wie sich hier der Fehlerteufel eingeschlichen hat.

      Zum Sachverhalt:

      Ich habe den Av in 2facher Ausfertigung erhalten
      Beide Exemplare waren seitens des Ag vom GF unterschrieben
      Ich habe beide Exemplare unterschrieben und ein Exemplar an den AG zurück geschickt, ist heute zugestellt worden
      Die beiden Tage Probearbeit oder Praktikum habe ich auf dem Beifahrersitz verbracht ohne nennenswert gelenkt zu haben.
      Ich durfte den LKW, des Sub, kurz auf den Hof ziehen und mehr nicht
      Ich habe gewartet bis ich einen mMn gültigen AV in Händen halte
      Im Anschluß habe ich die Kündigung für meine Frau geschrieben, wegen Kündigungsfrist musste das noch in diesem Monat passieren
      Ich habe allen anderen Stellen die mir eine Stelle angeboten telefonisch abgesagt

      Ich sehe in dem Ablauf keinen Fehler, habe gewartet bis ich etwas schriftliches und mMn gültiges habe bevor ich weitere Schritte eingeleitet habe.

      Es versteht sich für mich von selbst das ich sofort als ich erfahren habe das es dort Probleme gibt wieder die Stellen kontaktiert habe denen ich vorher abgesagt habe, muss echt doof wirken aber es ging in diesem Augenblick nicht um Schönheit, und habe neue Bewerbungen geschrieben.

      Gestern telefonisch ein Angebot bekommen das nicht schlecht ist, wieder Container im NV.
      Heute bei der Deutschen Bahn ein Vorstellungsgespräch gehabt, die haben Interesse sowohl als BKF oder aber als Elektromechaniker was ich mal gelernt habe.

      Wenn ich etwas falsch gemacht habe lerne ich gerne was dazu, nur habe ich in diesem Fall keinen Fehler entdecken können.



      Fahrzeit hatte mit Abstand das schlechteste Angebot. 8,94€ brutto für eine Stunde, Zielwert 1600-1700€ brutto, zzgl Spesen.
      Andere Zeiter haben 9,97€ bzw. 10,00€ geboten bei 160-170 Stunden / Monat

    • Fakt ist doch heute ist der AV zugestellt worden und vor 2 Tagten hat der AG abgesagt!

      Was willst du noch?

      Als der abgesagt hat war der AV noch nicht rechtskräftig!

      Stellt euch vor, man geht zum Autohändler und schaut ein Auto an!

      Ja diesen nehme ich und der verkäufer stellt den Kaufvertrag aus und ihr nehmt den mit nach Hause wegen Bedenkzeit oder Rücksprache Lebensgefährte!

      Jetzt komm ich in den laden schau mir das Auto an und haue dem verkaufer Bares auf den Tisch und nehme ihn mit!
      5 tage später fällt euch ein, ja ich nehme das Auto und das ist ja fort!

      Jetzt wollt ihr den Händler verklagen weil er das Auto verkauft hat!

      Lenkzeit mach dich nicht lächerlich, es wird dir nichts gutes bringen über dein geschreibe hier!

      Bedenke ein zukünftiger Arbeitgeber könnte hier mit lesen und es lesen verdammt viel mit!

      Bekomme immer mal von Disponenten, na Grani wie geht es ! Dann denkt man erst mit dem habe ich doch keine LD oder sonst was!

      Unternehmer nehmen herzlich gerne Leute die wegen jedem Furz zur Gewerkschaft oder Anwalt springen!

      Mach dir da mal deine Gedanken drüber!

      Wir hatten schon mehrere Fälle hier wo sich Forenmitglieder beworben haben bei Usern und mir dann gesagt haben, jeden nur den nicht!