Kündigung VOR Arbeitsbeginn

    • Habe ich das richtig verstanden Dein Arbeitgeber hat Dich bevor Dein Arbeitsvertrag vom Datum her gültig wurde gekündigt ?
      Wenn mein Rechtsverdreher mich nicht belogen hat müßen alle Kündigungen schriftlich erfolgen .
      Wir schreiben in unsere Arbeitsverträge rein während der Probezeit täglich und ohne angabe von Gründen .
      Gelber Urlaubsschein bringt nix .
      Aber mal anders rum , hat der Typ , Arbeitgeber will ich den nicht nennen , Dich aus einem besthenden Arbeitsverhältnis rausgelockt , weil das wäre der Hit .
      Eigentlich ist das so schon schlimm genug , ich renn mir hier den Arsch ab um den Scheißladen am Laufen zubehalten , um die alten Karren zureparieren und meine Mitarbeiter zu motivieren und der Typ bestellt sich aus langeweile Leute die er nicht braucht und führt Einstellungsgespräche , muß ja gut bezahlt werden der Containerscheiß .
      Containerschuppser ich komme :thumbsup:
      Ansonsten würde ich es mit Grani halten nicht hingehn und jedem , ob der es hören will oder nicht , erzählen was Dein zukünftiger Ex Arbeitgeber für eine Granate ist .
      Wie bekloppt ist diese Welt und wer Leute einstellt die er nicht braucht , wieso darf der ne Firma Leiten .
      Das sind die Leute die diesem Gewerbe so gut tun :cursing: :cursing: :cursing:

    • Ich komme aus der Selbstständigkeit, nicht im Transportgewerbe, und musste aufgrund des Verlaufs eine Entscheidung treffen.
      Nachdem ich den AV unterschrieben hatte ist die Kündigung meiner Frau raus gegangen. Das ist zwar nur eine Teilzeitstelle aber auch die bringt jeden Monat Geld das nun fehlt bzw. fehlen wird.

      Schlimm ist das ich den anderen abgesagt habe und nun dieser Verlauf eingetreten ist.

      Die Bezahlung ist nicht der Hit.... mehr als Hartz4 und mehr als die hier oft genannten 1500 brutto.
      Es ist ja auch immer die Frage ab wann jemand von gutem Verdienst spricht... der eine kommt auch mit 3500€ netto nicht klar und der andere freut sich enorm darüber.

    • Wie lange warst du selbstständig?

      Da könnte es auch ein Problem geben mit der gesetzlichen KK!

      Meist kommst nicht mehr rein!

      Meine Tochter hat die Materie gelernt und arbeitet schon 15 Jahre bei einer Ersatzkasse! Auch mit Tricks komme ich in die gesetzliche nicht rein!

    • Nichts gegen Dich Grani aber das liegt einfach am Alter!!!!

      Ich tippe mal das Du älter als 55 bist, das ist dann das sichere KO Kriterium.

      Ich bin 31 und da ist es wesentlich einfacher, sobald die Merkmale wegfallen, Einkommen oder Selbstständigkeit, kann ich wieder zurück in die GKV.

      Habe ich bereits mit der GKV geklärt und grünes Licht bekommen, von der PKV derzeit noch nicht....

    • zwergheinrich schrieb:

      Habe ich das richtig verstanden Dein Arbeitgeber hat Dich bevor Dein Arbeitsvertrag vom Datum her gültig wurde gekündigt ?
      Wenn mein Rechtsverdreher mich nicht belogen hat müßen alle Kündigungen schriftlich erfolgen .
      Wir schreiben in unsere Arbeitsverträge rein während der Probezeit täglich und ohne angabe von Gründen .
      Gelber Urlaubsschein bringt nix .
      Aber mal anders rum , hat der Typ , Arbeitgeber will ich den nicht nennen , Dich aus einem besthenden Arbeitsverhältnis rausgelockt , weil das wäre der Hit .
      Eigentlich ist das so schon schlimm genug , ich renn mir hier den Arsch ab um den Scheißladen am Laufen zubehalten , um die alten Karren zureparieren und meine Mitarbeiter zu motivieren und der Typ bestellt sich aus langeweile Leute die er nicht braucht und führt Einstellungsgespräche , muß ja gut bezahlt werden der Containerscheiß .
      Containerschuppser ich komme :thumbsup:
      Ansonsten würde ich es mit Grani halten nicht hingehn und jedem , ob der es hören will oder nicht , erzählen was Dein zukünftiger Ex Arbeitgeber für eine Granate ist .
      Wie bekloppt ist diese Welt und wer Leute einstellt die er nicht braucht , wieso darf der ne Firma Leiten .
      Das sind die Leute die diesem Gewerbe so gut tun :cursing: :cursing: :cursing:


      Also dass man während der Probzeit täglich kündigen könnte, wenn man das in den AV reinschreibt, ist mir neu. Aber ich bin der Ansicht dass so eine Vertragsklausel unwirksam ist, weil sie den AN unangemessen benachteiligt. Bei solchen Klauseln wäre ich vorsichtig und würde deren Bestand von einem RA vorher überprüfen lassen. ?(
      "Wenn die Könige bauen, haben die Kärrner zu tun." (Friedrich Schiller)

      Peer Steinbrück: "Eine gute Grundlage ist die Voraussetzung für eine solide Basis." :thumbsup:

    • Als es noch vernünftige Arbeiter gab, würde nach der Probezeit 3-5 Tage gekündigt!

      Die haben früher wegen 3 Pfennig Stundenlohn die Firma gewechselt!

      Es kann doch nicht sein das man ein Hirni gerade in unserem Gewerbe wo 130000 € Fahrzeuge plus Ladung bis zu einem Millionenwert weiter beschäftigen muss!

      Die Gesetze denken sich Leute aus, die von der Geburt allimentiert wurden!

      Begrüßungsgeld,Kindergeld, Stipendium, Lohn im staatlichen Angestelltenverhältnis und dann als Beamter Beamtenbezüge!

      Warum hat der Michel im 20 Jahrhundert 2 Kriege verloren?

      Genau weil da die selben Deppen das sagen hatten!

      Wer das mal bisschen studiert hat, hat gesehen das wir mal auf der Gewinnerseite waren!

      Im Deutschen Staat darfst nicht haben und dann schwarz gearbeitet und die Wohnung vom Staat bezahlen lassen!

      Ich wäre ja mal gerne Mäuschen in 50 Jahren!

      A gibt es nur noch nach Berechnungen 60 Millionen Deutsche und wer kennt es nicht?

      Habe ich bei Zuchtpferde oder egal was den Wurm drin, bekommt man ihn so schnell nicht mehr raus!

      Wie verblödet die in Berlin sind hat der dümmste schon mit bekommen!

      Wenn ich schön höre Berufe müssen w+m ausgeschrieben werden!

      Vor 14 Tagen war eine Tusse bei Duktus Rohre laden!

      Ich war dabei als angerufen wurde, schickt ihr noch mal diese Frau, wird der LKW nicht beladen!

      Das hat uns jetzt 2 Std. gekostet!

      Mich auch, stand da hinter! :thumbsup: :thumbsup: :thumbsup:

    • topsped schrieb:

      zwergheinrich schrieb:

      Habe ich das richtig verstanden Dein Arbeitgeber hat Dich bevor Dein Arbeitsvertrag vom Datum her gültig wurde gekündigt ?
      Wenn mein Rechtsverdreher mich nicht belogen hat müßen alle Kündigungen schriftlich erfolgen .
      Wir schreiben in unsere Arbeitsverträge rein während der Probezeit täglich und ohne angabe von Gründen .
      Gelber Urlaubsschein bringt nix .
      Aber mal anders rum , hat der Typ , Arbeitgeber will ich den nicht nennen , Dich aus einem besthenden Arbeitsverhältnis rausgelockt , weil das wäre der Hit .
      Eigentlich ist das so schon schlimm genug , ich renn mir hier den Arsch ab um den Scheißladen am Laufen zubehalten , um die alten Karren zureparieren und meine Mitarbeiter zu motivieren und der Typ bestellt sich aus langeweile Leute die er nicht braucht und führt Einstellungsgespräche , muß ja gut bezahlt werden der Containerscheiß .
      Containerschuppser ich komme :thumbsup:
      Ansonsten würde ich es mit Grani halten nicht hingehn und jedem , ob der es hören will oder nicht , erzählen was Dein zukünftiger Ex Arbeitgeber für eine Granate ist .
      Wie bekloppt ist diese Welt und wer Leute einstellt die er nicht braucht , wieso darf der ne Firma Leiten .
      Das sind die Leute die diesem Gewerbe so gut tun :cursing: :cursing: :cursing:


      Also dass man während der Probzeit täglich kündigen könnte, wenn man das in den AV reinschreibt, ist mir neu. Aber ich bin der Ansicht dass so eine Vertragsklausel unwirksam ist, weil sie den AN unangemessen benachteiligt. Bei solchen Klauseln wäre ich vorsichtig und würde deren Bestand von einem RA vorher überprüfen lassen. ?(

      Wir schreiben das wegen unserem Rechtsverdreher darein , überigens das gilt gegenseitig . Mich hat auch schon mal einer angerufen das er morgen nicht kommt , er hat was besseres , was willst du dann machen außer einem dummen Gesicht ;( ;( ;(