finanztip.de/recht/arbeitsrecht/entgeltfortzahlung.htmgelöschter User 5 schrieb:
Moin, die Herrn Unternehmer sollten erstmal Bundesurlaubsgesetz und Lohnfortzahlungsgesetz studieren, gehört genau so dazu wie die Steuergesetze und die Branchenspezifischen
hurgler0815 schrieb:
Absatz 2 mal bitte lesen
(aller Nationen)! 
Mister T. schrieb:
hurgler0815 schrieb:
Absatz 2 mal bitte lesen
???
hurgler0815 schrieb:
Zitat daraus:
Wird ein Arbeitnehmer (Angestellte, Arbeiter sowie die zur
Berufsausbildung Beschäftigten) nach mindestens vierwöchiger
ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitsunfähigkeit
infolge Erkrankung an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne dass ihn
hieran ein Verschulden trifft (z.B. Verletzungen bei Gefahrsportarten),
so verliert er dadurch nicht den Anspruch auf Arbeitsentgelt (§ 3 EntgFG).
Als unverschuldete Arbeitsunfähigkeit gelten auch nicht rechtswidrige
Sterilisation, Schwangerschaftsabbruch sowie eine Kur (Maßnahmen der
medizinischen Vorsorge und Rehabilitation i.S. des § 9 EntgFG).
alles klar?
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