Gute Fahrer finden - wie macht ihr das?

  • Gute Fahrer gibts meist nur für gutes Geld. Kontaktaufnahme wäre recht einfach in der Samstagsausgebe der Tagespresse, Stellenanzeige rein und abwarten, was passiert. Am besten gleich mit richtiger Adresse oder zumindest Handy-Nr. Mit Chiffre können die meisten nix anfangen oder haben keine Zeit / Lust, auf sowas zu antworten. UND: du hättest gleich DIE Kutscher aussortiert, die nicht bei dir fahren wollen. (so mache ich es jedenfalls) Übers Amt gibts eh nur Mist. Alternativ deinen jetzigen Fahrern sagen, dass sie die Werbetrommel rühren sollen....
    +++ Ich bin nicht gestört, ich bin nur verhaltensoriginell +++

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  • Mundpropaganda ist da A und O und obendrein kostenlos.
    Stellenanzeigen sind somit überflüssig.
    Mich rufen regelmäßig Fahrer von anderen Firman an und erkundigen sich, ob eine Stelle zu vergeben ist.
    Erst heute wieder 2.
    Da man gute Leute immer brauchen kann, kommen diese beiden kommenden Samstag bei mir vorbei.
    Dies mache ich so, selbst wenn ich keinen Bedarf habe. In diesem Fall gebe ich dann die Kontaktdaten an befreundete TU´s weiter.
    Natürlich mit Einverständnis der Bewerber ;)

  • Ich glaube nicht, dass es über das Amt nur Mist gibt. Und kommt mir jetzt nicht mit "Gute Fahrer haben immer einen Job oder verlieren ihn nicht". Dank der Krise sind bisher schon einige Firmen hopps gegangen die brauchbares Personal auf den "Markt" geworfen haben.
    Ein ausführliches Bewerbungsgespräch, gepaart mit Menschenkenntnis sollte einem schnell zeigen wer eine Luftpumpe ist und wer was drauf hat. Probearbeiten lassen hilft auch. Lasse potentielle Kandidaten auf dem Hof ein paar Manöver fahren, dann sieht man schon wer was kann und wer nicht.
    Finger würde ich von den "Umschülern" lassen die von der Arge geschickt werden. Einen Zahntechniker der auf LKW fahren umgeschult wurde kann man nicht wirklich gebrauchen. ;)
    Die Bezahlung wird mit ein Kriterium sein.
    Du musst bei dem "Gesamtpaket" ein gutes Gefühl haben und wenn der Typ nur Mist baut oder nicht zu gebrauchen ist, muss man sich halt einen Neuen suchen.
    Abwerben von anderen Firmen funktioniert nur, wenn Dein Angebot wesetnlich besser ist als das laufende. ;)
    (Die Freiheit hat ihren Preis, mitunter die Freiheit selbst, nur dann ist der Preis zu Hoch! Das Volk will Bewacht/ Beschützt und nicht Überwacht werden, in diesem Sinne, willkommen in der Bananendemokratur Deutschland!
    Jede Hochkultur fällt über den Zenit ihrer Dekadenz!
    Und der Tod stellte die Sense in die Ecke und stieg auf den Mähdrescher, denn es war Krieg!)

  • 1,50€ drüber würde mir aber nicht reichen, es seih denn ich fühle mich in der momentanen Firma nicht sonderlich wohl.
    Gibt ja so etwas wie Loyalität. ;) :D
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  • Solche Spezies, die nur wegen 50€ aller 6 Monate den AG wechseln, kannst du eh in die Tonne kloppen!

    Und wenn in einer Region ein AG verkleinern oder zu machen muss, sollten die GUTEN Fahrer auch die Spedies in der Nachbarschafft kennen und dem entsprechend auch wissen, das man dort mal anrufen könnte. Oder? ;)
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  • Solange ich mich als Angestellter mit meiner Firma identifiziere, mit meinem Chef gut auskomme, den Kollegen und die Basis stimmt, wäre ich blöd wenn ich mich Abwerben lasse wegen etwas mehr Kohle, mehr Urlaub oder was auch immer.
    Aber das ist wohl persönliche Einstellungssache.
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