Hallo Wotri

lass uns aufhören aus der Realität zu zitieren.
Du lebst in Deiner Realität und andere halt in einer anderen Realität.

Du zitierst irgentwelche Trucker-Foren.Warum bleibst Du nicht im täglichen
Leben. Anonym wird viel Sch... geschrieben, auch hier.
Aber auf meine Aussagen, die der Realität entsprechen, reagierst Du nicht?

Wie Du uns zu verstehen gibtst, weiß Du was los ist. Sicher weiß Du dann ja auch
das meine Angaben richtig sind.Warum also dann diese Lohndampinggerede.
Oder muss Du den bei Euch gezahlten Lohn schön reden?

@ Wotri
kann es sein dass ich Sie aus iher Bloedorn-Zeit kenne?

Gruß Dreamer

Hallo Jumbo120m3
Sie meinen auf zwei Tachoscheiben fahren ,mit diesem blöden bemerkung "Gute Fahrer, die gute Arbeit leisten und mit denen man Geld verdienen kann"
So blöd möchte ich nicht sein.

Dietmar

Original von Jumbo120m3
Wir suchen dringend Fahrer für den Festeinsatz im Rundlauf Deutschland/Frankreich.

Konditionen:

Optional:
1) €1350,- + €24,- / €33,- Spesen + €300,- Bonus
Oder:
2) €1500,- + €20,- Spesen + €300,- Bonus

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Frau D. Rother

FRIKUS
Friedrich Kraftwagentransport –
und Speditionsgesellschaft mbH
Spannstiftstr. 16
58119 Hagen

moin,

mal dumm gefragt, was ist mit den "restlichen" konditionen? mal so eben einen brocken an gehalt hinwerfen is nich !
wieviele stunden / monat? wie is mit überstunden ? wieviel urlaubstage ? sonstiges?
arbeitsvertrag VOR arbeitsaufnahme? oder wird wie so oft bei "das-sind-immer-die-anderen" speditionen nur eine vertretung gesucht, weil einer aus dem personalstamm eine sperre oder urlaub hat?

ansonsten gehe ich davon aus, dass das angebot NETTO ist. weil spesen und boni ja auch netto angegeben werden. und analog zum "verbraucherschutzrecht" sind dem kunden nettopreise anzugeben...

moin,

ich werde es meinen lebtag wohl nicht begreifen, weswegen sich speditionen so zieren im VORAUS die eckdaten eines vertragsangebotes bekanntzugeben. da muss ein riesiger hokuspokus hinten dranstehen, wie man einen arbeitsvertrag erstellt...
und das ergebnis des zauberlehrlingstückes bekommt der arbeitnehmer dann nach einigen wochen präsentiert.

danke jumbo - nur bitte nicht so schnippisch reagieren, wenn gebrannte kinder feuer scheuen und dem onkel sagen, dass sie eben nicht für ein stück schokolade ins auto einsteigen mögen:
"Wir zwingen niemanden dazu, bei uns zu arbeiten. Wir verlangen noch nicht einmal, dass Sie sich den Vorschlag durchlesen bzw. darauf antworten"

ersteres können arbeitgeber gott seis gedankt (noch) nicht durchsetzen. und letzteres tun Sie eben doch - sonst würden Sie das hier weder veröffentlichen noch einen längeren thread mitgestalten, indem Sie ständig antworten und andererseits erwarten, dass bewerbungen und anfragen aber schriftlich auf dem postweg kommen.


1350 brutto sind bei StKl 1 ohne sonstige angaben ca. 950 netto.
das ist schwach.
und die spesen kann man ebenso wenig rechnen, wie den bonus. weil einfach keine angabe zu den konditionen gemacht werden, wann z.b. ein bonus anfällt, wann welcher spesensatz gezahlt wird, etc...
im besten fall, gerechnet mit 20 vollen arbeitstagen mit 24eur spesen / tag UND vollem bonus kommt man auf circa 1.730eur netto.
wenn sich dann noch an das arbeitszeitgesetz gehalten wird mag das als vordergründig halbwegs vernünftiges angebot stehen bleiben.

und wenn ICH keinen arbeitsvertrag von Ihnen bekomme, liegt das wohl eher daran, dass ich mich nicht bewerbe.

grüße

da wird es bald noch mehr Leute geben, die sich den Wecker für den Verdienst stellen

langsam, nicht die aussagen verdrehen...

ich schrieb "IM BESTEN FALL" kommt man bei jumbo auf rund 1730netto

das bedeutet noch lange nicht das gleiche wie AB 1730 - das bedeutet, man kommt bis dahin ! ohne sich um 50 euros rauf oder runter zu streiten...

für AB 1730 netto den wecker stellen?
kein problem. auch für weniger. und auch für umsonst.
die frage ist immer noch die relation des ganzen. wenn für die 950 grundgehalt 60 stunden in der woche erwartet werden, dann stelle ich (!) ganz gewiss nicht den wecker. soviel gibt ja schon ein gut gestellter hartz4 antrag her. nun komm mir bloss keiner mit der moral - wo ist denn die moral bei den arbeitgebern, die erwarten, dass man für unwesentlich mehr den wecker stellt und dann noch wieviele km's auch immer zur arbeit fährt und sich dann von schlechtgelaunten disponenten mit dem IQ einer MagLight drängeln zu lassen???
oder wo ist die moral von spediteuren, die ihren arbeitnehmern ins gesicht sagen:
"bei unserem gehalt können sie den rest von der ARGE bekommen. wir helfen ihnen auch mit unserem steuerberater bei der antragstellung. "
GEHTS NOCH????
wenn das ein einzelfall wäre - okay. aber es spricht sich halt rum, dass es eben standard wird.

nun kommt mein zweiter "vorwurf" : spesen und boni kann man so einfach nicht rechnen. spesen sind eine variable größen zwischen NULL und 31.
und der bonus gilt für was?? wenn der fahrer ausfällt, fällt vermutlich auch der bonus weg. die spesen richten sich vermutlich nach dem EStG? auch keine konstante, wenn der fahrer "blöd" disponiert wird.
sozialversicherungstechnisch ebenfalls nichtsbringend das ganze.

und dann, herr jumbo - ich sagte, es ist ein halbwegs vernünftiges agebot. für einsteiger / anfänger / von der AA gezwungene ohne familie mag es annehmbar sein. aber ganz persönlich finde ich es schon bedenklich für effektiv 4,75eur /h leute zu suchen.
(rechnung: 950 grundgehalt / 200 stunden)
selbst als containerdepp bekommt man 8,70 die stunde.

ich verstehe schon, dass den spediteuren das wasser bis zum hals steht. sprit teuer, sozialabgaben teuer, etc... betriebskosten sind nunmal nicht wegzudiskutieren und steigen von jahr zu jahr. aber solche job-angebote dann als GUT zu bezeichnen wäre doch zuviel erwartet. und die misere auf die angestellten abladen ist wohl auch der falsche weg.

in diesem sinne. ich hoffe, durch das ständige hochholen des threads haben Sie nun genug bewerber.

grüße