Datenschutz hin Datenschutz her.

    • Moin Moin Hermann

      Deshalb würde ich mir wünschen von der neuen Regierung am Kündigungsschutz was zu ändern. Auch für große Firmen ist die Zeit vorbei so manche Leute mit durch zu schleppen und für kleine untragbar.


      Jo, diese Zeiten sind schon lange vorbei.

      @ trucker

      Sei mir bitte nicht böse. Aber warum redest du stets von Dingen, wo du anscheinend nur Halbwissen besitzt?
      Anders kann ich mir deinen Beitrag leider nicht erklären.

    • ui - langsam geht´s heftig durcheinander bei einigen hier... was hat ne überprüfte krankmeldung mit nem einstellungstest zu tun? und WO steht seit wann bitte, dass ich nach 6mon probezeit noch 4x befristet AV a 6Monaten anbieten darf???? wenn das so wäre, würd glaub ich niemand am kündigungsschutzgesetz rütteln wollen... 8o
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      theoretisch ist die welt da draußen praktisch ganz gut

    • Wenn sie den Kündigungsschutz ganz abschaffen wollen dann aber bitte wie in DK mit 95% ALG unbefristet und Anspruch auf mindestens gleichbezahlten Nachfolgearbeitsplatz.
      In unserem System ein Unding, dann kann keiner mehr sein Leben in irgendeiner Weise planen und es werden noch weniger Kinder geboren.
      Kühltaxi Kühlkurierdienst, Tel./Fax: 02484/919170
      E-Mail: [EMAIL]kuehltaxi@aol.com[/EMAIL],

      Das Bild ist nicht wegen dem Motor sondern nur wegen den Ladeluftkühlern.... 8)

    • @ GlobeHans

      Ich habe geschrieben daß es die 6 Monatsregelung (PROBEZEIT)gibt oder zum Beispiel daß der Arbeitgeber stattdessen 4x6 Monate befristet abschließen kann.
      bezüglich des Kündigungsschutzes.
      Habe mich eventuell verkehrt ausgedrückt!

      @T.T.P

      Also was hat das mit Halbwissen zu tun.
      Das mit dem Kündigungsschutz ist doch nur eine Fata Morgana.
      Und die bestehenden Instrumente langen bei weitem.

    • (TzBfG) Teilzeit und Befristungsgesetz
      juris BMJ - Startseite


      @T.T.P

      Außerdem bin ich keiner von denen,die um mehr Lohn zu bekommen,den LKW verstecken
      bzw,sich in der Kündigungsfrist krankmelden um sich dann von Detektiven bei Schwarzarbeit erwischen zu lassen.
      Falls,deine Anekdoten überhaupt der Wahrheit entsprechen!!!

      Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von trucker554 ()

    • Jo, hab ich mir doch gedacht :D
      Du lest irgendwo ein paar Texte und meinst du hast Ahnung davon *applaus* :D
      Hättest du tatsächlich Einblick in die Materie, würdest du nicht schreiben, dass die Instrumente contra Kündigungsschutz ausreichen würden.
      Aber für was sag ich dir das?
      Du wirst ja nie in die Situation kommen, dass du Sozialpläne usw. erstellen mußt.

      Außerdem bin ich keiner von denen,die um mehr Lohn zu bekommen,den LKW verstecken


      Kopiere bitte den Beitrag hierher, in dem das jemand von dir behauptet hat.

      Falls,deine Anekdoten überhaupt der Wahrheit entsprechen


      Was du glaubst oder nicht, juckt mich nicht sonderlich viel.

    • @T.T.P

      Ich brauche nichts zu kopieren,denn das hat niemand von mir behauptet.
      Aber mein Eindruck ist der ,daß du alle,über einen Kamm scherst.

      Sozialplan!?

      Wenn du Quellen wünscht!

      Da gibts genug,die machen einfach dicht .

      Gibts ne Spendenadresse für die armen Arbeitgeber?? :D :D

    • beruhigt euch doch mal bitte wieder! so ist es halt, wenn verschiedene interessen aufeinander treffen (TU/ Spedi auf Fahrer). aber in einem muss ich TTP mal recht geben: sozialpläne wird von uns allen hier so schnell keiner ausarbeiten müssen. na wat´n glück... 8)
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      theoretisch ist die welt da draußen praktisch ganz gut

    • @ trucker

      Da gibts genug,die machen einfach dicht .


      Mein lieber Scholle, wir reden doch von Kündigungsschutz und nicht von Insolvenzen oder Schließungen.
      Da ist die Sache viel einfacher. Siehe Quelle. Da reicht schon ein Anruf vom Infoverwalter ;)
      Wir sollten der Transparenz halber doch bei ein und demselben Thema bleiben.

      Gibts ne Spendenadresse für die armen Arbeitgeber??


      Klar gibt es die. Ich schicke dir meine Bankverbindung per PN.
      Aber bitte beachten. Spendenquittungen stelle ich erst ab einem 5-stelligen Betrag aus.
      Bitte darauf achten :D

      @ hans

      Sozialplan vielleicht nicht, aber eine Sozialauswahl ist bei jeder betriebsbedingten Kündigung Pflicht.
      Sonst haut dir der Richter die Kündigung um die Ohren ;)