Wieviel ist angemessen?

Original von KoNi
Zumal Arbeitszeiten eigentlich sowieso nicht beachtet werden. Und ich als AN mich auch dagegen sträuben würde. Wie lang ich arbeiten willl/kann/darf hat mir der Staat nicht vorzuschreiben.

Original von xarrion

Original von KoNi
Das Hauptproblem sind eigentlich eher AN die nicht kapieren was sie da unterschreiben und danach zum Anwalt rennen und heulen.
Ist wie mitm kündigen. Schon einige Fahrer von mir haben geschrieen, sie hören sofort aus usw. Aber den Aufhebungsvertrag wollte dann keiner unterschreiben. Dann wird ausgestellt, dann geht man vors Gericht und da bekommt der AN auch noch Recht und kriegt dann für 1-2 Monate seinen Lohn noch, obwohl er geschrieen hat, er hört auf. Härtefall war mal einer, der auf Wiedereinstellung bzw. Weiterführung vom Arbeitsverhältnis geklagt hat. Wir sofort zugestimmt, dass er wieder fahren kann, wollt er aber dann doch nicht, da er laut Aussage seiner Anwältin schon eine neue Arbeit hat und vorm Gericht hat er auch noch Recht bekommen.

Und alles das, was du hier beschreibst, hast du natürlich in deinem langjährigen Dasein als Unternehmer schon selbst erlebt.
Mit einem Lebensalter von 22 Jahren!?.:rolleyes:

Halte einfach mal den Ball flach.