Moin habe da mal nee Frage!!Wenn eine Firma Insolvenz Angemeldet hat und alle Fahrer die Kündigung bekommen haben, kann dann die Firma wieder über die Arbeitsagentur Fahrer suchen und Einstellen. 
Trotz Insolvenz Fahrer Einstellen!!
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Der Insolvenzverwalter natürlich.
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Vielleicht macht er ja ab 1.3. ne andere firmierung auf ??
Um wen handelt es sich denn ?? (waere auch interessant
)
Gruß
daffanGesegnet seien jene, die nichts zu sagen haben und den Mund halten. -
Am 13.4.2013 sind die 3 monate rum.
Also iv hat den mitarbeitern gekuendigt, iv verkauft an anderen inhaber und der sucht sich seine leute selbst. -
nein Inhaber immer noch der gleiche!!Löhne schon im Dezember nicht bezahlt,von da an 3 Monate Insolvenzgeld.
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gelöschter User 5 schrieb:
Am 13.4.2013 sind die 3 monate rum.
Also iv hat den mitarbeitern gekuendigt, iv verkauft an anderen inhaber und der sucht sich seine leute selbst.
Hi,
da müsste es grundlegende Änderungen im Inso Recht gegegben haben...?
Betriebsübergnag ... da hat der neue Inhaber die Leute an der Backe ... mit allen Rechten & Pflichten ...
Ich könnte Dir hierzu einiges erzählen .... Für den Neuen ist so etwas schlimmer wie die Katze im Sack.....
Der Geruchskoeffizient gewisser finanzieller Mittel ist permanent gleich null!
Alle meine Beiträge geben meine persönliche Meinung und Erfahrung wieder. Annahme von Ratschlägen oder Nachahmungen auf eigenes Risiko. -
Geht nicht,! Oder er faegt als e.K.!
Warum weint ihr firmen nach die 2 jahre nach der gmbh gruendung pleite gehen?
Der geschaeftfuehrer wuerde in anderen laendern oeffentlich auf gehaengt! -
Richtig Anzi, es könnte sich dann um eine (Teil-)Übernahme der insolventen Firma handeln. So einfach geht das meines Erachtens auch nicht.
Am besten umgehend fachanwaltlich beraten lassen, für Geschreibsel hier im Forum kannst dir im Zweifelsfall nix kaufen. -
sofaspediteur schrieb:
Richtig Anzi, es könnte sich dann um eine (Teil-)Übernahme der insolventen Firma handeln. So einfach geht das meines Erachtens auch nicht.
Also bin nicht auf dem laufendem ...
Meines Wissens nach...
Sobald auch nur ein Teil übernommen wird, dann muss auch Personal für die Arbeitsplätze ,mit allen Rechten & Pflichten übernommen werden. Die alten Arbeitsverträge gelten und es herrscht erstmal Kündigungsschutz.
Frisches Personal nur für neue Tätigkeiten oder wenn die alte Mannschaft selber geht.
In obigem Fall ist von Fahrern die Rede. Neue einstellen anstatt von den alten ist nicht.
sofaspediteur schrieb:
Am besten umgehend fachanwaltlich beraten lassen, für Geschreibsel hier im Forum kannst dir im Zweifelsfall nix kaufen.
Genau das ist der einzigst wahre und beste Rat!
Gruß
.
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