Restalkohol

Kündigen in der Probezeit geht doch auch ohne Angabe eines Grundes....

Original von tankerkönig
Kündigen in der Probezeit geht doch auch ohne Angabe eines Grundes....

Ja ist klar, ging nur um die fristlose - diese muss man aber immer begründen.

Klar bei Fristlosen ist das dringend vonnöten mit nem Grund, leider reicht nicht, das er die Leistung nicht bringt....

das er die Leistung nicht bringt....

Nein das nicht aber die persönliche Zuverlässigkeit ist nicht gegeben.
Und Rest Alk als Bkf am Fr. Früh ????? Da kann man glatt Vorsatz unterstellen

Gruß
daffan

wenn ich weiß, das ich am nächsten Morgen früh losfahre, haue ich mir doch nicht am Abend vorher die Birne zu!!
Denn das ist Vorsatz!!
Eine fristlose Kündigung ist daher gerechtfertigt, habe ich selber schon durchgezogen.

Tja das Volvo in seine Züge ab Werk schon Alkomaten einbaut sagt ja auch alles

auch da gibt es Wege den Alktest zu umgehen.
Da bläst halt ein anderer:D

Oder man nimmt einen Fahrer der von Haus aus eine Einstellung hat das in der Arbeitswoche kein Alkohol getrunken wird, der nicht Raucht und keine Drogen nimmt!

Streng genommen sind Tee und Kaffee auch Drogen

Kommt darauf an was zusammen mit dem Kaffee transportiert wurde und was für Tee in dem Beutel ist.

Aber lassen wir das, meine Meinung, weg mit dem Eierkopp und viel Glück und Erfolg bei der Suche nache einem neuen Fahrer!
Eine Kündigung innerhalb der Probezeit sollte kein Problem sein, da beide Parteien ohne Angabe von Gründen kündigen können.
Und wegen dem Alohol sollte eine Fristlose auch bestand haben.
Alleine die Gerfahr für die Allgemeinheit sowie der Imageverlust, da wird kein Richter was gegen sagen.