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sehe es genauso wie top!

Fossy...mit 19 gibt es noch keinen LKW-FS, außer du lernst BKF. Es gibt wenige Firmen, die die BKF-Ausbildung anbieten...und die Konditionen sind dementsprechend. Ausserdem gibt es nach bestandenener Prüfung meist einen erzwungenen Anschlußvertrag mit noch schlechteren Konditionen.

Mach einen LKW-FS in Südamerika, komm mit 21 zurück, lass ihn umschreiben.....und versuche dann dein Glück auf europäischen Schlaglochpisten

@ ktl24

Hallo Kollege,

wieso böse? Würde ich mir nie erlauben

Im Gegenteil. Ich finde es belustigend, daß mir ein potenzieller Existenzgründer etwas über das Personalmanagement beibringen will

Gruß
T.T.P.

@ jünter

Wenn ich nach 1oder 2 Wochen merke,dass mein Mitarbeiter für diesen Beruf untauglich ist,kann ich ihn(ACHTUNG!!!!) ohne Angabe von Gründen an die frische Luft setzen.Aber davon abgesehn,kann man die Eignung der Bewerber schon einigermassen beim Vorstellungsgespräch feststellen

Diese Aussage, vor allem der letzte Satz, bestärkt meine Ansicht, daß du nicht den geringsten Schimmer von der Marterie hast.
Warten wir einfach ab und unterhalten uns in einem Jahr wieder.
Für den Start wünsche ich jedenfalls viel Glück.

Gruß
T.T.P.

Original von T.T.P.

Ich werde mein Unternehmen am 1.3.2008 starten und muss auch direkt jemanden einstellen.Egal,ob alt oder jung-Mann oder Frau.Und wenn er/sie absolut den falschen Beruf hat,gibts ja noch die Probezeit...

Du bezeichnest den Beitrag von dem Kollegen top als Dünnpfiff?
Wie soll ich dann deinen geistigen Erguß bezeichnen?
Was hat eine Probezeit mit den verursachten Schäden von Anfängern zu tun?
Solche Aussagen können nur von jemanden getätigt werden, der von tuten und blasen keine Ahnung hat.
Über solche dümmlichen Aussagen kann ich nur den Kopf schütteln.
Warten wir einmal ab, ob du eine Zeit nach deiner Unternehmensgründung auch noch so über das Thema denkst.
Reden wir am 01.03.2009 noch einmal darüber.

Gruß
T.T.P.

Hallo TTP,zu deiner Frage bzgl.Probezeit und Schäden von Anfängern:Wenn ich nach 1oder 2 Wochen merke,dass mein Mitarbeiter für diesen Beruf untauglich ist,kann ich ihn(ACHTUNG!!!!) ohne Angabe von Gründen an die frische Luft setzen.Aber davon abgesehn,kann man die Eignung der Bewerber schon einigermassen beim Vorstellungsgespräch feststellen....

Original von T.T.P.

Ich werde mein Unternehmen am 1.3.2008 starten und muss auch direkt jemanden einstellen.Egal,ob alt oder jung-Mann oder Frau.Und wenn er/sie absolut den falschen Beruf hat,gibts ja noch die Probezeit...

Du bezeichnest den Beitrag von dem Kollegen top als Dünnpfiff?
Wie soll ich dann deinen geistigen Erguß bezeichnen?
Was hat eine Probezeit mit den verursachten Schäden von Anfängern zu tun?
Solche Aussagen können nur von jemanden getätigt werden, der von tuten und blasen keine Ahnung hat.
Über solche dümmlichen Aussagen kann ich nur den Kopf schütteln.
Warten wir einmal ab, ob du eine Zeit nach deiner Unternehmensgründung auch noch so über das Thema denkst.
Reden wir am 01.03.2009 noch einmal darüber.

Gruß
T.T.P.

@ fritz

meinst du es dauert so LANGE

Zugegeben, der Zeitraum wurde von mir sehr optimistisch bemessen.
Ich gehe aber davon aus, daß solch ein erfahrener Unternehmer ein Spitzen-Personal findet.
Mit gutem Personal ist dieser Zeitraum durchaus realistisch

Ich werde mein Unternehmen am 1.3.2008 starten und muss auch direkt jemanden einstellen.Egal,ob alt oder jung-Mann oder Frau.Und wenn er/sie absolut den falschen Beruf hat,gibts ja noch die Probezeit...

Du bezeichnest den Beitrag von dem Kollegen top als Dünnpfiff?
Wie soll ich dann deinen geistigen Erguß bezeichnen?
Was hat eine Probezeit mit den verursachten Schäden von Anfängern zu tun?
Solche Aussagen können nur von jemanden getätigt werden, der von tuten und blasen keine Ahnung hat.
Über solche dümmlichen Aussagen kann ich nur den Kopf schütteln.
Warten wir einmal ab, ob du eine Zeit nach deiner Unternehmensgründung auch noch so über das Thema denkst.
Reden wir am 01.03.2009 noch einmal darüber.

Gruß
T.T.P.

,Hallo zusammen,

ich muss mal loswerden,dass user Top absoluten Dünnpfiff von sich gegeben hat.Bist du auch einer von denen,22 Jahre alt und 30 Jahre Erfahrung,oder was.Ich glaube,wir haben alle mal irgenwann angefangen.Ich werde mein Unternehmen am 1.3.2008 starten und muss auch direkt jemanden einstellen.Egal,ob alt oder jung-Mann oder Frau.Und wenn er/sie absolut den falschen Beruf hat,gibts ja noch die Probezeit...