ich muss Kurier da mal zustimmen ..... ohne genehmigung vom Chef ist das Wettbewerb im eigenen Haus !

Wenn ich Chef wär würd ich unter keinen umständen zustimmen !

Original von Ingoo
ich muss Kurier da mal zustimmen ..... ohne genehmigung vom Chef ist das Wettbewerb im eigenen Haus !

Wenn ich Chef wär würd ich unter keinen umständen zustimmen !

Dito.

Nebenberuflich der eigenen Firma Konkurrenz machen?
Ich würd das mal schnell vergessen.

Gruss.

P.S.: Eine Abmahnung wäre da

a) das geringste, was passiert
b) verdient und zu erwarten

Hatten wir nicht letztens so ein ähnliches Thema gehabt??

Ich muss feststellen, daß das Thema "Wettbewerbsverbot" wohl nicht gebräuchlich ist, sonst kommt man wohl kaum auf die Idee, seinem AG Konkurrenz zu machen. Steht eigentlich in einem Arbeitsvertrag eines Angestellten. sheppe hat die geringste Konsequenz geschrieben. Teuer wird es, wenn der AG alle Register zieht. Konventionalstrafe - AG könnte seinen dadurch entstehenden Verlust geltend machen - Fristlose Entlassung usw. Bei einem grosssen Spediteur, könnte ich mir vorstellen, das seine Rechtsabteilung, zumindest einige der o. g. Schritte einleitet. Ob das die Idee wert ist?

Wenn du dich mit deinem Chef gut versteht, dann lass dir doch schriftlich geben, das du als AN bzw. wenn du aufhören solltest ( wegen X Jahre nach Kündigung besteht das Wettbewerbsverbot noch, in der Regel 2 Jahre ) in Konkurrenz treten darfst.

Ich konnte jetzt keinen passenden Gesetzestext finden aber das hier :

Wettbewerbsverbot/ Arbeitsrecht
Das arbeitsrechtliche Wettbewerbsverbot ist grundsätzlich in die Zeit während des Arbeitsverhältnisses und in die Zeit danach zu unterteilen.

Wettbewerbsverbot während des Arbeitsverhältnisses:

Während dem Bestehen eines Arbeitsverhältnisses ist es dem Arbeitnehmer untersagt, seinem Arbeitgeber ohne dessen Willen Konkurrenz zu machen. Der Arbeitnehmer darf im Tätigkeitsbereich des Arbeitgebers keine Geschäfte für eine andere Person oder auf eigene Rechnung machen.

Verstößt der Arbeitnehmer gegen das Wettbewerbsverbot, ist er dem Arbeitgeber schadensersatzpflichtig. Unter Umständen kann auch eine außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers gerechtfertigt sein.

Wettbewerbsverbot nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses:

Grundsätzlich endet das Wettbewerbsverbot für den Arbeitnehmer mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Jedoch kann schriftlich vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keine Konkurrenz machen darf. Das Wettbewerbsverbot kann nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses höchstens für die Dauer von zwei Jahren vereinbart werden.

Quelle: rechtslexikon-online.de/Wettbewerbsverbot_Arbeitsrecht.html

Wenn du nix im Vertrag stehen hast kannst du nach verlassen des Unternehmens machen was du willst aber solange du da tätig bist nur mit schriftlicher genehmigung. bei dieser sollte auch ausdrücklich erwähnt sein das du in deiner Branche nebenher tätig sein darfst. Für eine fremde branche brauchst du keine erlaubnis solange du durch diese nebentätigkeit deinen job nicht vernachlässigst.

Was euer lagerarbeiter macht ist kein wettbewerb. Er unterstützt ja sogar euer Unternehmen. Er übernimmt in seiner freizeit die schwierigen Aufträge da man ihm wohl vertrauen kann. Das er dafür nebenher auch noch ne entlohnung bekommt ist ja wohl selbstverständlich. sonst würd er wohl auf dem Sofa sitzen bleiben !

Original von TNToni
das mein Thema so schnell diskutiert wird, freut mich.
Also auf diese Idee bin ich nicht von selber gekommen. Unser Lagermeister, verdient mit so einer Art Nebenjob was dazu.
Dies wurde vom Chef auf bestätigt. Er hat einen angemieteten Sprinter und fragt abundzu mal, ob wir ihm Sendungen zum Transport
geben können. Wir geben ihm dann diese, die wirklich für "kompliezierte" Kunden sind. Ich würde ja meinem Arbeitgeber keine
Kunden oder Aufträge wegnehmen, sondern mir selber im Netz welche suchen oder von Kunden abfertigen, die wir hier
im Betrieb ablehnen mussten ......

Hallo,

das Thema ist sehr kontrovers, ich denke mal die Ansätze in der Diskussion sind schon als vernünftig zu werten. Man muss in diesem Geschäft sehr realistisch bleiben. Ich hab da noch 2 Sachen, die mir hier (s.o.) auffallen:

1. der Lagermeister macht in dem Sinne keine Konkurrenz, weil er ja als eingesetzter Subunternehmer für Ihre Firma eintritt.
2. Wenn Sie sich im Netz (wo auch immer Sie da suchen wollen) Aufträge suchen, nehmen Sie Ihrem AG diese Aufträge weg -> Konkurrenz. Da Sie in Ihrem Tätigkeitsfeld arbeiten. Wenn Sie Blumen verkaufen würden, wäre das irrelevant, aber Sie möchten ja im Bereich Seefracht tätig werden. In diesem Fall sind Sie Konkurrenz für den eigenen Betrieb.

So einfach ist das (leider/Gott sei Dank).

Gruss.

wir wollen dich ja nur vor weitreichenden schwerwiegenden Fehlern schützen !

:]