Moin,
das Leben wird einfach nicht langweilig. Ich brauche Euren Rat zu folgendem Sachverhalt:
Arbeitsvertrag von beiden Parteien unterschrieben
Arbeitsbeginn 1. des Monats
Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit
TELEFONISCHE Kündigung 4 Tage vor dem ersten Arbeitstag
So nun die Frage nach dem richtigen Verhalten aus Sicht des Arbeitnehmers!
Vertragsgemäß zum Arbeitsbeginn antreten?
Gruß
das Leben wird einfach nicht langweilig. Ich brauche Euren Rat zu folgendem Sachverhalt:
Arbeitsvertrag von beiden Parteien unterschrieben
Arbeitsbeginn 1. des Monats
Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit
TELEFONISCHE Kündigung 4 Tage vor dem ersten Arbeitstag
So nun die Frage nach dem richtigen Verhalten aus Sicht des Arbeitnehmers!
Vertragsgemäß zum Arbeitsbeginn antreten?
Gruß