Firma zahlt den letzten Lohn nicht - was tun?

    • Firma zahlt den letzten Lohn nicht - was tun?

      Mahlzeit!

      Am 1. des Monats hat ein Fahrer von meiner Ex-Firma bei uns angefangen. Ja, ich habe ihn abgeworben, und nein, ich habe absolut kein schlechtes Gewissen deswegen.

      Nun ist meine Ex-Firma dafür bekannt, dass man ausgeschiedenen Fahrern den letzten Lohn einfach nicht zahlt. Getreu dem Motto: "Wenn ich es zehnmal nicht zahle, und nur einer wehrt sich nicht, dann habe ich schon Gewinn gemacht."

      Heute nun rief er mich an und hatte noch kein Geld von seiner Ex-Firma auf dem Konto. Gut, heute ist der 8., und aus eigener Erfahrung weiß ich, dass die Kohle zwischen dem 6. und 12. des Monats gekommen ist, jedenfalls zu meiner Zeit in dieser Bratwurstbude.

      Wenn er jetzt nun wirklich sein Gehalt nicht bekommen sollte, was kann er also tun? Wo kann er Hilfen in Form vom Geld bekommen?

      Vielleicht habt ihr ja Tipps.
      "Achsen! Achsen! Wir brauchen Achsen!!"

    • Geld bekommt er erst mal nirgendwo.........da nützt nichts anderes als den Ex AG abmahnen,direkt beim Arbeitsgericht Klage einreichen oder Mahnbescheid beim Arbeitsgericht einreichen.Wenn er ganz ganz viel Glück hat bekommt er schnell einen Termin für eine Güteverhandlung.

      Das einzigste was er versuchen kann ist Hartz 4 überbrückungsweise zu beantragen........aber bis er das durch hat dauert es auch wenn er Pech hat Wochen.Ist je nach Rgeion unterschiedlich.....manche arbeiten schnell und zuverlässig,manche brauchen eben länger.Sofort Geld kann er abschreiben.Das Arbeitsamt zahlt auch kein Überbrückungsgeld.Ich kenne das leider zur Genüge habe es schon mehr wie einmal durchgemacht.Das Leben ist leider hat und ungerecht.
      ......schnell,schneller am schnellsten...immer in time

    • ?( Sag mal,Cowboy aus welcher Gegend kommt denn deine Exfirma.


      Nun ist meine Ex-Firma dafür bekannt, dass man ausgeschiedenen Fahrern
      den letzten Lohn einfach nicht zahlt. Getreu dem Motto: "Wenn ich es
      zehnmal nicht zahle, und nur einer wehrt sich nicht, dann habe ich schon
      Gewinn gemacht."

      Aus deinen Berichten hab ich rausgelesen,das du bei meinem Nachbar in der Dispo warst.Der wird es bestimmt nicht sein.
      Isegrim ist leider am 10.09.2022 nach schwerer Krankheit verstorben.

    • Dirty Harry schrieb:

      Getreu dem Motto: "Wenn ich es zehnmal nicht zahle, und nur einer wehrt sich nicht, dann habe ich schon Gewinn gemacht."



      Das ist doch Quatsch. :cursing:
      Die anderen neun die sich wehren kosten den soviel Geld vor Gericht das auch der eine keinen Gewinn bringt.

      Nehm dir mal einen Tag frei und setze dich mal für zwei Fälle in einen Verhandlungszahl. Du wirst erstaunt sein wie solche Fälle für AG ausgehen. Egal was für eine Ex-Mitarbeiter heraus kommt die AG verlieren letztendlich immer Geld zzgl. der Kosten für den Anwalt.
      .




      Der Geruchskoeffizient gewisser finanzieller Mittel ist permanent gleich null!

      Alle meine Beiträge geben meine persönliche Meinung und Erfahrung wieder. Annahme von Ratschlägen oder Nachahmungen auf eigenes Risiko.

    • Die Erfahrung hat mir gezeigt, viele AG meinen mit solch einem Verhalten dem Ex- Angestellten noch einen reinwürgen zu müssen. Zahlen müssen sie trotzdem, diverse Hinhaltetaktiken wie das man noch angebliche Arbeitskleidung hat, Spesenzettel nicht eingereicht hat oder man gar noch angebliche offene Rechnungen hat, sind dabei an der Tagesordnung.
      Zahlen muss der AG und das wird er auch, seih es nun per Gerichtsbeschluss oder doch irgendwann freiwillig. Die Frage ist nur wann. Viele schieben auch Verzögerungen in der Buchhaltung vor, quasi die "Abwicklung" des Ex- Angestellten dauert so lange.
      Und was es nicht sonst noch alles gibt.

      Mein Tip, bis zum 12. warten, wenn die Kohle nicht kommt, schon mal den Anwalt des geringstens Misstrauens klar machen und schnellstmöglich per Gericht das Ganze abwickeln.
      (Die Freiheit hat ihren Preis, mitunter die Freiheit selbst, nur dann ist der Preis zu Hoch! Das Volk will Bewacht/ Beschützt und nicht Überwacht werden, in diesem Sinne, willkommen in der Bananendemokratur Deutschland!
      Jede Hochkultur fällt über den Zenit ihrer Dekadenz!
      Und der Tod stellte die Sense in die Ecke und stieg auf den Mähdrescher, denn es war Krieg!)

    • Moin Dirty Harry,

      zwei Tips von mir dazu :

      1. Du hast ihn abgeworben und bist stolz darauf :?: :?: :?: Schon mal was von Arbeitgeberdarlehen gehört, wenn Dein Angestellter keine Kohle bekommt :?: :?: Oder ist er Dir so wenig wert :?: :?:

      2. Mit dem Arbeitsgericht habt Ihr ja alle soooooooooo recht. Aber bitte nicht vergessen, das jede Seite seine Spesenrechnung selbst zahlt und nicht wie vor dem zivilen Gericht der Verlierer alles. Bei einem durchschnittlichen Lohn werden da ganz schnell 300-400 Euronen fällig. Wem tun die mehr weh ?? Hoffentlich hat der gute Mann eine Rechtsschutz.

      mfg thommy
      Toleranz ist der Verdacht, das der andere Recht hat . Kurt Tucholsky

      Ein chinesisches Sprichwort sagt: Schläfst du ein mit Hintern der juckt, wachst du auf mit Finger der stinkt!

    • gelöschter User 4 schrieb:

      In deinem Job müsstest du es wissen. 8|
      @Sky: Die Gesetzeslage ist selbst mir klar, obwohl ich letztmals in der Ausbildung in einer Personalabteilung rumgesessen habe. Es ging mir eher darum zu erfahren, ob hier jemand praktische Tipps für diesen Fall hat, z.B. an wen er sich wenden kann wenn er wirklich Hilfe brauchen würde.
      Bisher hatte ich ja die naive Vorstellung, dass der deutsche Staat seinen Staatsbürgern in Not unbürokratisch helfen würde, diese Illusion hat Speedy79 erfolgreich zerstört. Vielleicht muss er sich einfach eine Griechenland-Fahne ins Haar stecken damit der Staat hilft.

      @Isegrim: Dieser Fall hat nix mit dem großen blauen mit der Weltkugel aus Osnabrück zu tun. Über diese Firma kann und werde ich nur Gutes erzählen, hab nie wieder so einen guten Arbeitgeber gehabt. In diesem konkreten Fall handelt es sich um eine Spedition aus einer ostfriesischen Hafenstadt.
      "Achsen! Achsen! Wir brauchen Achsen!!"

    • nun ja mein lieber harry, wen ich dein schreiben so lese, dann kann der alte ag ja froh sein das du nicht mehr bei ihm bist, gute mitarbeiter erkennt man immer im nachgang, und nachtreten gleich welcher form zeugt nicht von sonderlicher größe und stärke also verschone uns dahingehend, es ist mir persönlich völlig rille, für sowas gibt es gerichte und keine foren.

    • jetzt bin ich schon so alt und muss immer noch da zu lernen oder auch nicht?

      MAHNBESCHEID BEI AUSTEHENDEM LOHN??? :D :D :D :D RELIGIN SEHR GUT, SETZEN!

      jedenfalls muss es ein guter mitarbeiter sein, denn die flachzangen wissen das wo es lang geht.

      das ihr nicht verdummt, vor dem arbeitsgericht in der ersten instanz kann jeder jeden beraten und vertreten, punkt.

      wichtig ist das die fristen nicht versäumt werden!

    • Moin,
      was steht bezüglich der Lohn-/Gehaltszahlungen im Arbeitsvertrag?
      Vorausgesetzt, es wurde monatliche Zahlung vereinbart, dann schuldet der AG dem AN den Lohn zum/am 1sten des Folgemonats. Hier gibt es auch keine Fristen, der AG ist sofort (!) im Verzug, wenn er nicht zum/am 1sten gezahlt hat.
      Ich empfehle den sofortigen Gang zum nächsten Fachanwalt für Arbeitsrecht (alten Vertrag mitnehmen). Dieser wird den Lohn per sofort einfordern, zuzüglich (!) seiner Kosten - kostet den "Kumpel" also nix -, zuzüglich Verzugszinsen. Sollten weitere Kosten entstanden sein, z.B. Dispo wegen Kontoüberziehung, weil kein Gehalt kam, diese auch auf die Rechnung setzen.