Firma ...trans

    • Ich musste die Stelle ja annehmen da ich ja sonst Sanktionen vom Amt bekommen hätte.....und die interessiert es keinen Meter wie lang man arbeiten muss. Hauptsache die müssen nix mehr zahlen. Ich hab das Themabei denen schon angesprochen......gehe ich, gibts kein Geld.

      Wie heisst es so schön: Das oder Du bist Deutschland!

      @Top: wenn du die Tour in weniger Zeit fahren willst, versuch es doch mal ich fax dir gerne eine Rollkarte plus Abholkarte zu. es sind immer hin um die 800 bis 1000 km innerhalbvon 24 Std

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    • So ich habe meinen Arbeitsvertrag vor 3 Tagen gekündigt und fahre nicht mehr für meinen (ehem) Chef.
      Angegeben habe ich als Grund das die Arbeitszeiten sittenwidrig sind.
      Im Vertrag stand drinne "22 Uhr bis 5:30 Uhr", tatsächliche Arbeitszeit war nie unter 14 Stunden (plus Heimfahrt min 1 Std.). Die Lenkzeit pro Tag war auch nie weniger 10 Std jeden Tag und das Fz stand zwischen Schichten im Höchstfall 8 Std.
      Nachdem die Kündigung beim Chef einging durfte ich mir noch anhören, das dafür gesorgt wird das ich eine Sperre bekomme (Cheffin hatte mit AA telefoniert).
      Heute war beim AA und habe auch auf die Arbeits- und Lenkzeiten hingewiesen und durfte tatsächlich mir anhören, daß es erst überprüft werden muss ob ich eine Sperre bekomme (Trotz Zeitnachweis, Rollkarten ect...)

      Mal sehen was draus wird

    • Wenn du aus heiterem Himmel kündigst, könnte deine erwähnte Sperre durchaus eintreten.
      Guck doch auf den Ratschlag von Herrn Michaelsen.

      dann gehe zum Arbeitsgericht. Mit dem Urteil von dort kannst Du dann wieder zum Arbeitsamt gehen. Dann ist nicht mit Sperre.


      Du hättest dir einfach eine neue Stelle suchen müssen oder aufs Arbeitsgericht gehen müssen.

      Wenn du deinen Arbeitsvertrag jedoch "nur" kündigst, wird eine Sperre sehr wahrscheinlich werden.
      Da kannst du dir deine Nachweise zuhause an die Wand kleistern.

    • Original von T.T.P.
      Wenn du aus heiterem Himmel kündigst, könnte deine erwähnte Sperre durchaus eintreten.
      Da kannst du dir deine Nachweise zuhause an die Wand kleistern.


      T.T.P. Ich würden ihn noch verklagen, durch nichteinhaltung der Kündigungsfristen.
      Schicke einer Heim, sagst in 3 Tagen brauchst nicht mehr zu kommen und du zahlst
      wenn es schlecht aus geht 2 Monate. Mit dem Niedergang der Quali des Personals
      sind auf den Arbeitsgerichte die Verfahren sprunghaft gestiegen. Man kennt nur
      seine Rechte, aber nicht die Pflichten.

      Den Streitwert so hoch geschraubt das ihm hören und sehen vergeht.

      Wenn dann kein Rechtsschutz und Armenrecht beansprucht wird kommt dann der Vater Staat und holt sich das Geld wenn er wieder in LOHN und BROT steht.