Hallo, wenn am Feiertag gefahren wird, dann Lohn plus Zuschläge verhandeln, oder Freizeitausgleich und Spesen.

Wenn nicht gefahren wird nur Aufwandsentschädigung (Spesen) verhandeln.
Ein Montoer bekommt auf Montage auch nur geleiste Arbeitsstunden bezahlt und
nicht die Hotelstunden.

Gruß Granitteufel

Hallo brus,

gesetzlich gibt es nicht viel.

Tariflich ja, aber wenn man keiner Gewerkschaft zugehört und der Unternehmer
nicht dem Verband ist gleich null.

Ländertariefverträge sind vom Wirtschaftsminister nicht für allgemeinverbindlich
erklärt.
Es gibt noch so eine Sache ortsüblich, sagt nicht viel aus.

Google mal Feiertagslohn


Gruß Hermann