Moin moin aus Hamburg !

Mich würde mal interessieren wie es andere Firmen anstellen ihre Fahrer dazu zu bewegen die Fahrzeuge pfleglicher zu behandeln.
Sicherlich habe ich schon versucht mit Geldabzug zu drohen, aber auf der einen Seite ist das nicht rechtens und auf der anderen Seite fühle ich mich nicht wohl dabei. Arbeit wird ja erledigt und muss somit auch vernünftig entlohnt werden.
Gestern stieg ich zufällig in einen unserer einjährigen Scania ein und war entsetzt wie dieses Fahrzeug im Innenraum aussah. Da ist sicherlich ein halbes Jahr kein Staub gewischt worden. Kaffeflecken überall, Müll im Fussraum usw.
Ich habe mir dann noch einige andere Fahrzeuge angesehen und ein ähnliches Bild vorgefunden. Zugegeben ich habe es schleifen lassen und nie wirklich durchgegriffen.

Hat jemand eine Idee wie man die Leute dazu bringt ordentlicher mit dem Material umzugehen ? kann man den Mitarbeiter im Höchstfall an den Kosten für eine Reinigungsfirma beteiligen (zumindest mit einem kleinen Anteil) ?
Wie formuliert man ein Rundschreiben das auch ernst genommen wird ?

Bitte teilt mir Eure erfahrungen oder maßnahmen mit, ich kann das nämlich nicht begreifen wie man einen Arbeitsplatz an dem man den ganzen Tag verbringt so behandeln kann.

Danke im Voraus

Niels
Hamburg

Jo jo, das alte Problem

Ich habe es folgendermaßen geregelt.
Eins vorneweg. Es funktioniert einwandfrei.

Bei mir werden am Wochenende von meinen beiden "Cheffahrern" sämtliche Fahrzeuge auf Sauberkeit kontrolliert.
Ist ein Fahrzeug zu beanstanden rufen die mich an und ich komme hinzu.
Beim ersten "Vergehen" gibt es eine Verwarnung und die Aufforderung, den Mangel an Ort und Stelle zu beheben.
Fruchtet die Verwarnung nicht dauerhaft, wird die Reinigung von externer Stelle erledigt und dem Fahrpersonal vom Entgelt abgezogen.
Ich mußte bisher nur zwei Fahrern einmal die Reinigungskosten abziehen.

Seither stehen sämtliche Fahrzeuge am WE sauber und gepflegt am Hof.

Aber beachte, daß du eine derartige Vereinbarung aufsetzen mußt und alle Fahrer diese unterschreiben müssen.
Laß dir am besten von einem Rechtsanwalt eine Vereinbarung zu diesem Zweck erstellen.
Schließlich soll es ja im Fall der Fälle rechtlich haltbar sein.

Gruß
T.T.P.

PS: Ist zwar traurig, daß man wegen solchem Kram eine schriftliche Vereinbarung treffen muß. Doch es ist mir ein Rätsel, in welchem Saustall manche Menschen arbeiten, bzw. leben können.

@T.T.P

Vielen Dank für Deine Antwort. Ich habe schon vor geraumer Zeit ein Schreiben aufgesetzt, aber ich habe es mir nicht unterschreiben lassen und ich habe vor allem lange nicht reingeschaut und nichts kontrolliert.
Ich werde es mal etwas professioneller versuchen aufzuziehen und es mir vor allem gegenzeichnen zu lassen.

@Scandifem

Auch mir, der ich nur noch selten fahren muss, fällt es schwer zu glauben das Mitarbeiter ihr völlig verdrecktes Fahrzeug an einen Kollegen übergeben mögen.
Bei Urlaubsvertretung und ähnlichem. Aber nichteinmal beschwerden aus den eigenen reihen bringen diese Dreckschweine dazu mehr zu machen als mit der Luftpistole bischen den Staub zu verteilen.

Oft genug habe ich am WE Autos sauber gemacht weil es mir unangenehm war einen anderen Fahrer mit einer Dreckschleuder fahren zu lassen.
Ich verstehe das nicht, aber die die nicht putzen sind auch die die nicht duschen

Ihr wisst was ich meine gell !!

Vielen Dank !

@ vinasol

und es mir vor allem gegenzeichnen zu lassen

Deklariere das Schreiben jedoch als erweiterten Bestandteil des Arbeitsvertrages.
Verweigert dir ein Kasper die Unterschrift, kannst du eine Änderungskündigung, bzw. eine Abmahnung aussprechen.

@ ingoo

Grundsätzlich hast du recht. Ich persönlich halte auch nix von Sanktionen und arbeite lieber mit Prämien, wie du erwähnt hast.
Doch glaube mir, bei solchen Schmutzfinken wirst du mit Belohnungen und Prämien auf taube Ohren stoßen.
Es gibt Menschen, die definieren den Begriff Sauberkeit nun mal sehr unterschiedlich.

Die Fahrzeuge kosten eine Menge Geld und ich will, daß die Auto so aussehen wie ich es für angebracht halte.
Es muß in den Fahrzeugen nicht klinisch rein sein, sondern ordentlich und staubfrei.

Original von T.T.P.

PS: Ist zwar traurig, daß man wegen solchem Kram eine schriftliche Vereinbarung treffen muß. Doch es ist mir ein Rätsel, in welchem Saustall manche Menschen arbeiten, bzw. leben können.

und so verlassen die sani. anlagen unterwegs.


klare anweisung im av. kein kaffekochen und speisezubereitung und spesenkürzung
wenn da gegen verstoßen wird.

bei schlechter behandlung des fahrzeugs hilft diese methode.

man hast geilen pkw, lass mal prob. reingesetzt und gefahren das bremsen+ reifen
qualmen.

Auch ich finde Prämien besser als irgendwelche kürzungen, aber es funktioniert nunmal nicht mit allen Dingen.
Wir haben z.B. eine Prämie für unfallfreies Fahren. Ich meine nicht Rücklicht beschädigt oder so, aber eben alles was weit über 500,- € Schaden hinausgeht.

Das Problem liegt darin das wenn jemand einen Schaden hat, und die Prämie damit eh futsch ist hat es sich auch mit der Sorgfalt erledigt. jedenfalls für das entsprechende Jahr. Ähnliches passiert mit Transportschäden.

Kürzt Du also jemandem die Prämie weil das Auto nicht sauber ist, hat er keinen Anreiz überhaupt noch hand anzulegen. Im gegenteil, seinen Frust bekommst Du dann noch ab. Oder Du fängst an zu diskutieren, "aber ich hab doch fenster geputzt, nur nicht staubgewischt" alles Auslegungssache.
Wie T.T.P schon sagte die Ansichten über Sauberkeit sind sehr sehr verschieden.