Hallo,

habe ja in einem Thread geschrieben, dass ich zum 5.07.2010 eine neue Anstellung als Disponent habe.
Was muss ich sagen, ab dem heutigen Tag ist wieder Schicht im Schacht.

Der Hintergrund der Firma, ca. 40 Nahverkehr und 4 Fernverkehrszüge .
Nahververkehr teilt sich auf in 15 Bussen und 25 12 - 18 t Fahrzeuge.
Man muss dazu sagen, das es sich hier nicht um eine reine Auslieferspedition handelt, sondern mit gewissen Dienstleistungszusätze wie z.B Regaleinräumung,Etagenanlieferung und Aufbauten von Equipments.


Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass man mir eine längere Einarbeitungszeit gewährt wird und heute beim Unterschreiben des Arbeitsvertrages wurde mir nach vier Tage die Kündigung ausgesprochen und wurde für die nächsten 14 Tagen freigestellt. Als Grund wurde angegeben, dass ich zu langsam wäre, und vor allem am PC wäre ich nicht der schnellste, dass Problem bei dieser Aussage war, dass ich gar keinen PC hatte, da dieser wegen eines Virusbefalls aus dem Netzwerk genommen wurde und erst gestern Abend wieder im Betrieb war?( Und ich gar nicht mich in irgendeiner Art und Weise am PC auslassen konnte. Den einzigen PC in unserer Abteilung wollte ich nun auch nicht blockieren, da dieser ständig von dem anderen Kollegen benutzt wurde, der damit selbstverständlich schneller arbeiten konnte und ich wollte auch nicht die Betriebsbremse spielen, weil das auch den Ablauf nicht hergab.

Die Einarbeitung erfolgte ungefähr so, das ich permanent nachgefragt habe, was zu tun wäre ?
Kollege teilte mir Ablagearbeiten, Telefondienst und diverse andere Arbeiten zu und ich habe Sie erledigt. Bis zum Donnerstag sah das so aus, das ich mit der Zeit immer mehr selbstständig arbeiten konnte, um dem Kollegen weiter zu entlasten.



Nach fünf Tagen kam das Gespräch mit dem GF, der mir dann mitteilte, das er mit mehreren Kollegen gesprochen hätte, die ihm gesagt hätten, ich wäre zu langsam. Das Problem hierbei, ich hatte jeden Tag nur mit dem einem Kollegen zu tun, der mir aber bestätigte, dass das ganz gut aussehen würde bei mir.?( Trau, schau, wem ??????

Bei dem Entlasssungsgespräch, kam dann heraus, das der GF jemand sucht, der nach einem Tag oder zwei Tagen im Prinzip selbstständig und alleine, alles managen kann. (40 Fahrer planen, Abliefer- und Abholhindernisse abklären, Kundengespräche führen, ca. 150 - 250 Telefonante führen und den dazugehörigen Papierkram.)
Beim Bewerbungsgespräch wurde da noch von 2- 3 Monaten gesprochen.

Bei dem Papierkram muss ich sagen, das es ca. 50 verschiedene Formblätter und ca. 60 Ordner gab und da tat ich mir doch schon schwer. Aber das soll man nach 4 Tagen alles schon perfekt beherrschen ? Also ich konnte es nicht und habe aber keine Problem damit, das zuzugeben.

Wenn noch jemand meint, ich hätte mich an diie regulären Arbeitszeiten gehalten, so muss ich sagen, daß ich im Schnitt jeden Tag 9,5 Stunden im Büro ohne reguläre Pause war. Aber das ist für mich auch noch normal in einer Spedition.

Ist das heute generell üblich, das man schon nach 4 Tagen alles können sollte, wenn man a) keinen Einarbeitungsplan hat und sich definitiv keine Zeit erübrigt, wo man verschiedene Sachverhalte erklären kann.

Ich wäre dankbar für Feedbacks, aber bitte nicht in der Form, dass ich mir nichts daraus machen soll. Lustige (ich will lachen),konstruktive und ernstgemeinte Feedbacks sind gerne willkommen.

Ich bin auch nicht sauer, sondern eher verwundert und die Person bei der Arbeitsagentur hat sich auch gewundert, und kennt dieses Verhalten auch nur Zeitarbeitsfirmen.

P.S Habe mal vor 10 Jahrenals Praktikant in einer Express-Spedition als Disponent gearbeitet und anscheinend so gut, das die mich 4 Wochen gefragt haben, ob ich direkt anfange könne. Ich habe abgelehnt, da ich meine Umschulung als Spedi - Kaufmann machen wollte.(Ich klatsche mir gerade eine)

Da war noch was?

Meine Gehaltsvostellungen lagen bei xxxx €. Die Firma wollte mir 700 € mehr geben ? (Freu) Auf dem ersten Arbeitsvertrag war eine andere Summe eingetragen, die wesentlich unter dem lag, was im Bewerbungsgespräch ausgemacht war . Ich ging zum GF und habe nchgefragt ob das alles korrekt sei. Der sagte, dann absolut freundlich und ohne dass ich mir dabei was dachte, wird vom Perso - Chef geändert, da dies wohl ein Übermittlungsfehler war. Vielleicht lag es auch daran.

Aber von der BA war wegen dem Zuschuß nie die Rede gewesen.

@Mister T : Ich hake das auch unter Lebenserfahrung ab, aber helfen tut das nicht wirklich. Aber ist das Verhalten heutzutage normal, dass man nach vier Tagen geliftet wird? Darauf hätte ich gerne mal eine Antwort?

Original von Mister T.

Original von Top
Was ist der Zweck dieses Beitrag? Urteilen darüber kann nur, wer dazu auch die andere Seite anhören kann, aber die wird sich wohl hier nicht dazu äussern.

Vielleicht seinen Frust los zu werden??

Moin , ja ich denke auch das es der einzige Weg ist .... , allerdings sollte er sich mit solchen Sachen auch nicht andauernd aufhalten , das habe ich bei meinen persönlichen Pleiten auch nicht gemacht .... , heute geht es mir besser denn je.... :] :] :]

Hallo,

habe lt. meinem Einarbeitungsplan von 41 Einarbeitungspunkten leider nur 23 Punkte erledigt. Dazu muss man sagen, dass ich 12 Punkte nicht machen konnte wegen fehlendem PC und die restlichen 6 Punkten waren noch nicht zu erledigen da dies erst am Monats- oder Quartalsende geschehen sollte.

@Top : Der Zweck meines Beitrages war, ob es jemand schon erlebt hat, das man trotz zugesagter längerer Einarbeitungszeit nach 4 Tagen geliftet wird. Ich habe so was eigentlich noch nicht erlebt. Sicher ist der mein Bericht subjektiv geschrieben, aber alles was ich geschrieben habe, entspricht so wie ich es erlebt habe.

@xarrion: Das es noch den "guten Cheffe" geben soll, habe ich auch schon gehört, aber ich glaube die werden immer weniger.

@gelöschter User 2 : Ich habe auch schon Pleiten erlebt. So stand ich in Clermont - Ferrand an der Péage und "rien ne va plus". Maut - und Tankkarte waren gesperrt. Trotzdem rausgekommen, ich hin zum damaligen AA und die Tante meinte, ich soll weiter für meinen Chef fahren bis der richtig insolvent ist. Na, da habe ich gestaunt. Ich habe es bis jetzt auch immer geschafft auf die Füsse zu kommen. Aber jetzt, das hat mir doch zu denken gegeben.

@Mister T. : Ich wollte nicht meinen Frust loswerden, aber ich wollte nur wissen, ob es eigentlich normal ist, dass man nach 4 Tagen entlassen wird. Ich halte mich nicht für hochintelligent, aber bin auch noch nicht so gehirntechnisch abgerutscht, dass ich kurz vor der Verblödung stehe.

Wie sagte mal Stepanovic: Lebbe geht weiter.

In diesem Sinne