Wieviel ist angemessen?

    • @Mister T.

      Wenn man das ins verhältnis setzt zum 40.to müßte es ja ca. 4000,-€ Netto geben :D :D :D :D :D
      Hat also nix mit dumping zu tun !!!
      Halte auch max 1500,- € Brutto für angemessen !!
      Aber das ist halt bei jedem unterschiedlich und fahrer schreien immer nach mehr ob sies wert sind oder auch nicht !!

      Gruß
      daffan
      Gesegnet seien jene, die nichts zu sagen haben und den Mund halten.

    • Original von daffan
      @Mister T.

      Wenn man das ins verhältnis setzt zum 40.to müßte es ja ca. 4000,-€ Netto geben :D :D :D :D :D
      Hat also nix mit dumping zu tun !!!
      Halte auch max 1500,- € Brutto für angemessen !!
      Aber das ist halt bei jedem unterschiedlich und fahrer schreien immer nach mehr ob sies wert sind oder auch nicht !!

      Gruß
      daffan


      Für den Job PKW mässig .... , gute Frage - meistens wird bei den Kurierfuzzis roundabount 12 - 1400 Brutto gezahlt.... , und 2100 Brutto würde ich für ziemlich überzogen halten....

    • RE: Wieviel ist angemessen?

      Original von xarrion
      Original von Jupiter
      Ich würde einen Lohn von 2100 Brutto für angemessen halten .....


      Ist das wirklich ernst gemeint? ?(



      Wieso nicht ?


      Wenn ich einen LKW Fahrer mit meinem T5 losschicke bekommt er auch nicht weniger !


      Was willste für Pfeiffen für 1600 Kracher verlangen ?
      Der sicherste Weg arm zu bleiben ist ehrlich zu sein


      Wer mit Erdnüssen bezahlt, darf sich nicht wundern, dass nur Affen für ihn arbeiten!


      Mitleid bekommt man geschenkt, Neid muß man sich verdienen.

    • RE: Wieviel ist angemessen?

      Original von Jupiter
      Original von xarrion
      Original von Jupiter
      Ich würde einen Lohn von 2100 Brutto für angemessen halten .....


      Ist das wirklich ernst gemeint? ?(



      Wieso nicht ?


      Wenn ich einen LKW Fahrer mit meinem T5 losschicke bekommt er auch nicht weniger !


      Was willste für Pfeiffen für 1600 Kracher verlangen ?


      ja Moment mal.... , fährt der nur deinen T 5 ? , oder auch einen deiner Sattelzüge ? .... wenn er dann das Geld verdient - dann ist das in Ordnung.... , und Pfeiffen für 1600 Brutto - da könnte ich dir noch ganz andere bringen , bei uns 1900 Brutto - und fährt alle paar Tage etwas zu Bruch...ist auch nicht besser... :(

    • RE: Wieviel ist angemessen?

      Original von Jupiter
      Wenn ich einen LKW Fahrer mit meinem T5 losschicke bekommt er auch nicht weniger !
      Was willste für Pfeiffen für 1600 Kracher verlangen ?


      Du schickst also einen LKW-Fahrer mit einem T5 auf Tour.
      Dann mußt du natürlich auch einen LKW-Fahrer bezahlen.
      Das ist deine eigene Verantwortung.

      Hier geht es aber um einen Pkw-Fahrer in Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten und zudem mit regelmäßigem freien Wochenende.
      Würdest du nun immer noch den Lohn eines Fernfahrers bezahlen?
      Ich nicht!
      [Blockierte Grafik: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/78/Wappen_Preu%C3%9Fen.png/45px-Wappen_Preu%C3%9Fen.png]"Wir sind nicht in die Welt gekommen, um glücklich zu sein, sondern um unsere Pflicht zu tun."
      Otto von Bismarck. Schmied des Deutschen Reiches

    • @Original von Xarrion
      und zudem mit regelmäßigem freien Wochenende


      Was hat das freie Wochenende mit dem Grundlohn zu tun??
      Die Gehälter gilten für Mo-Fr,Samstag und Sonntag ist extra zu vergüten.
      Es gilt die 5 Tage Woche!!
      Die Herren Transportunternehmer wollen bolß nichts davon wissen :P
      All inclusiv gibts nur im Urlaub :D :D
      Ergibt sich eigentlich auch aus den Eu-Sozialvorschriften!! 8o
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      Ich bremse auch für FORENTROLLE :D (aller Nationen)! :D

    • Die Gehälter gilten für Mo-Fr,Samstag und Sonntag ist extra zu vergüten.


      Lieber Mister T 6 tage woche und sa.wird nicht extra vergütet aus den sozialvorschriften ?? Ja 45 std die woche fahren und dann samstag noch 3 std. reinigung da ja 48 std. Arbeitswoche :D :D :D :D
      Ötv zeiten sind schon lange vorbei :P :P :P :P :P

      Gruß
      daffan
      Gesegnet seien jene, die nichts zu sagen haben und den Mund halten.

    • RE: Wieviel ist angemessen?

      Original von xarrion
      Original von Jupiter
      Wenn ich einen LKW Fahrer mit meinem T5 losschicke bekommt er auch nicht weniger !
      Was willste für Pfeiffen für 1600 Kracher verlangen ?


      Du schickst also einen LKW-Fahrer mit einem T5 auf Tour.
      Dann mußt du natürlich auch einen LKW-Fahrer bezahlen.
      Das ist deine eigene Verantwortung.

      Hier geht es aber um einen Pkw-Fahrer in Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten und zudem mit regelmäßigem freien Wochenende.
      Würdest du nun immer noch den Lohn eines Fernfahrers bezahlen?
      Ich nicht!


      Ganz ehrlich , ich auch nicht .... , muss der Mann soviel arbeiten wie ein Lkw Fahrer , alleine von der schwere her ? - sehe ich nicht .... , gebe ich Xarrion vollkommen recht...

    • Original von daffan
      Die Gehälter gilten für Mo-Fr,Samstag und Sonntag ist extra zu vergüten.


      Lieber Mister T 6 tage woche und sa.wird nicht extra vergütet aus den sozialvorschriften ?? Ja 45 std die woche fahren und dann samstag noch 3 std. reinigung da ja 48 std. Arbeitswoche :D :D :D :D
      Ötv zeiten sind schon lange vorbei :P :P :P :P :P

      Gruß
      daffan


      ...Alles klar und fürs be und entladen,hast du Aushilfen,das deine Fahrer nur
      45 Std.fahren brauchen!!
      Schöner Zug von Dir :P :D
      ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

      Ich bremse auch für FORENTROLLE :D (aller Nationen)! :D

    • Wenn nicht durch einen Tarifvertrag geregelt, 6 Tage Woche!

      Werkverkehr sind in der Regel 5 Tage laut Tarifvertrag!!!

      Siehe gesetzlicher Mindesturlaub 24 Tage gleich 4 Wochen, es zählen Werktage!

      Arbeitet einer nur 5 Tage in der Woche, besteht einen Mindesturlaubsanspruch von 20 Tagen.

      Es sollen immer 4 Wochen raus kommen.


      Jeder bekommt das was er wert ist!!!

    • Original von Granitteufel
      Wenn nicht durch einen Tarifvertrag geregelt, 6 Tage Woche!

      Werkverkehr sind in der Regel 5 Tage laut Tarifvertrag!!!

      Siehe gesetzlicher Mindesturlaub 24 Tage gleich 4 Wochen, es zählen Werktage!

      Arbeitet einer nur 5 Tage in der Woche, besteht einen Mindesturlaubsanspruch von 20 Tagen.

      Es sollen immer 4 Wochen raus kommen.


      Jeder bekommt das was er wert ist!!!


      Chef.... ich weiß was :D :D :D