Guten Abend,
seit Jahren begeistert mich (m, 19) die Welt der Logistik und seit meiner Jugend war es mein Traum, eine Spedition zu führen. Nach absolvieren einer kaufmännischen höheren Schule in Österreich bin ich nach Deutschland gezogen, um Praxis am LKW zu sammeln. Nach anfänglichen Schwierigkeiten mit dem Kühler fühlte ich mich in meiner Vision bestätigt.
Weiters habe ich Transportmessen besucht, um den persönlichen Kontakt zu Managern und Geschäftsführern aus der Branche herzustellen. Man entgegnete mir mit Stellenangeboten und auch diverse Bewerbungen bei nahmhaften Speditionen waren alle erfolgreich.
Für mich stellt sich nun die Frage, wie ich mein weiteres berufliches Fortschreiten gestalten sollte. Als Disponent/Transportmanager hat man zumeist nur ein eher geringes Blickfeld vom Großen und Ganzen - speziell bei größeren Frächtereien und Speditionen. Alternativ gibt es die Möglichkeit eines Studiums, um später schneller in der Unternehmenshierarchie aufzusteigen.
Das komplette Gegenstück dazu wäre, ein Transportunternehmen zu gründen (wäre rechtlich kein Problem, alles abgeklärt) und zu Beginn ein bis zwei Fahrzeuge zu mieten, um das Risiko zu begrenzen. Generell schätze ich meine Führungs- und Kaufmannsgeschicke als sehr gut ein, allerdings gerade wenn man noch jung und unerfahren ist, passieren fehler.
Der ideale Weg wäre eine Art Trainee-Programm für künftige Führungskräfte in der Logistik. Hat schon jemand etwas von einem Talentscout oder ähnlichem in dem Bereich etwas gehört?
Welchen Weg würdet ihr im Sinne einer langfristig effektiven Karriere wählen?
seit Jahren begeistert mich (m, 19) die Welt der Logistik und seit meiner Jugend war es mein Traum, eine Spedition zu führen. Nach absolvieren einer kaufmännischen höheren Schule in Österreich bin ich nach Deutschland gezogen, um Praxis am LKW zu sammeln. Nach anfänglichen Schwierigkeiten mit dem Kühler fühlte ich mich in meiner Vision bestätigt.
Weiters habe ich Transportmessen besucht, um den persönlichen Kontakt zu Managern und Geschäftsführern aus der Branche herzustellen. Man entgegnete mir mit Stellenangeboten und auch diverse Bewerbungen bei nahmhaften Speditionen waren alle erfolgreich.
Für mich stellt sich nun die Frage, wie ich mein weiteres berufliches Fortschreiten gestalten sollte. Als Disponent/Transportmanager hat man zumeist nur ein eher geringes Blickfeld vom Großen und Ganzen - speziell bei größeren Frächtereien und Speditionen. Alternativ gibt es die Möglichkeit eines Studiums, um später schneller in der Unternehmenshierarchie aufzusteigen.
Das komplette Gegenstück dazu wäre, ein Transportunternehmen zu gründen (wäre rechtlich kein Problem, alles abgeklärt) und zu Beginn ein bis zwei Fahrzeuge zu mieten, um das Risiko zu begrenzen. Generell schätze ich meine Führungs- und Kaufmannsgeschicke als sehr gut ein, allerdings gerade wenn man noch jung und unerfahren ist, passieren fehler.
Der ideale Weg wäre eine Art Trainee-Programm für künftige Führungskräfte in der Logistik. Hat schon jemand etwas von einem Talentscout oder ähnlichem in dem Bereich etwas gehört?
Welchen Weg würdet ihr im Sinne einer langfristig effektiven Karriere wählen?
