Hallo zusammen,

ich bin Fahrer auf 7,5t LKW bei einem kleinen Unternehmen. Insgesamt sind wir 5 Leute. 4 Fahrer und der Chef. Alle fahren. Wir laden am Kundenlager und bringen die Ware zum Kunden. Das ist Handwerkerware.
2 Kunden. Ein Kunde bekommt 2 LKW und der andere 3. Mein Chef ist 67 und fährt (leider noch). Nun, da er extrem unter Druck steht und wir alle extrem gerne und super gut zusammenarbeiten, möchte ich irgendwie Hilfe bieten. Aber ich kenne mich nicht aus.

Er sagt, dass die Kunden Verträge mit Ihm haben, die besagen, das er verpflichtet ist, an 245 Tagen im Jahr LKW inkl. Fahrer zur Verfügung zu stellen. Nun kommen wir aktuell in Situationen, wo man auch mal ausfällt, Krank wird oder das ein Fahrer mal kündigt und wir Ersatz brauchen.

Die Kunden scheinen Ihn im Falle eines Ausfalls wohl massiv unter Druck zu setzen, das der Vertrag gilt. Und wenn ein Fahrer ausfällt MUSS er Ersatz stellen. Wie er das macht ist denen angeblich egal. Und da wird offenbar auch mit Kündigung des Vertrags gedroht.
Wir wissen alle, dass bei einem kranken Fahrer es sehr schwer ist, mal eben einen Ersatz zu finden. Oder wenn einer kündigt, dauert das auch seine Zeit. Grade wir als "kleiner Laden" haben da nicht einfach einen rumsitzen, der nur drauf wartet, dass jemand ausfällt.

Frage: Gibt es da kein Gesetzt? Ich stelle mir vor, dass es einen Haftungsausschluss geben muss oder so? Es kann ja keiner vorhersagen, dass jemand erkrankt. Ich finde so ein Vertrag ist garnicht umsetzbar. Oder irre ich mich? Ich habe schonmal recherchiert und HGB426 gefunden. Zählt der?
Wir haben mittlerweile echt schlechte Gewissen, wenn wir krank sind. Wir kommen wissentlich krank zur Arbeit. Das kann keine Lösung sein.

Ich sags mal frei nach Schiller: Drum prüfe, wer sich ewig bindet, ...usw. .... Der Wahn ist kurz, die Reu‘ ist lang.

Moin,

Danke, aber das ist keine große Hilfe sondern ein rechthaberischer Sprich um nochmal Öl ins Feuer zu gießen.

bravo. Weiter so. Du bist ein guter.

Stefan, ich sehe weder Feuer noch schütte ich teures Öl rein.
Drum prüfe wer sich ewig bindet - es wurde zwischen zwei Kaufleuten ein Vertrag geschlossen. So lange der nicht sittenwidrig ist, ist der bindend. Dein Chef hat unterschrieben, das er 245 Tage die Karren mit Fahrer zur Verfügung zu stellen hat. Punkt. In einen richtigen Vertrag stehen die Vertragsstrafen drin, frag mal einen TU der für DHL fährt.
Du schreibst, das ihr Handwerkerware fahrt. Morgen warten z.B. 8 Handwerker auf der Baustelle auf das Material was ihr liefern sollt. Wenn das nicht kommt, und ich wäre der Chef der Baufirma, würde die Luft brennen.

Verträge gehen auch immer nur bis zu einem gewissen Maß.
Wenn du Angestellter bist, musst du auch zur Arbeit kommen.
Wenn du aber krank bist, ist dieser Vertrag nicht mehr einhaltbar. Oder bringt ihr immer einen Ersatzmann wenn ihr mal ausfallt?

demnach ist ein Vertrag natürlich ein Vertrag. Aber wenn Dinge nicht vorherzusehen sind und vorallem nicht anwendbar, kann ein Vertrag nicht eingehalten werden.

Und das du weder Feuer siehst, noch teures Öl reinschüttest, zeigt, was für ein arroganter XXXXXX du bist.
Da meldet man sich einmal in einem Forum an und geht davon aus, das man sachliche Antworten bekommt und bekommt es direkt mit solchen Nichtsnutzen zu tun, die meinen sie hätten die Weisheit mit Löffeln gefressen.
XXXXXX! Und wieder ein Mitglied gekommen und nach 3 Stunden wieder gegangen.