Mahlzeit
Vergesst die Diskusion Da kommen wir niemals auf einen Nenner
Bei mir gibs Prämie auf den Lohn und auch keinen Abzug für 1 Tag krank usw
Wer meint das das nicht ok ist fängt nicht an oder kündigt .
Es gibt bestimmt auch TUs die willkürlich abziehen , das geht garnicht
Aber ich geh noch weider wie Prämie
Ich würd die Versicherung auf die Fahrer schreiben lassen
z.B. Fahrer 5 Jahre Unfallfrei = 40 %
spart Chef viel Geld und muss teilen = Fahrer mehr Lohn
weil wenn Chef sich nicht rewangiert Fahrer weg ( mit seinen % )
stellt sich beim anderen TU vor zeigt seine % und wird mit Kusshand genommen
aber muss auch aktzeptieren wenn Unfall = weniger Geld
Da hätten manche Fahrer richtig gut Kohle und Trucker würden Arbeit suchen
Wie gesagt kann jedem mal was passieren aber zu stehen und einsehen
und nicht zum nächsten Kol. sagen der Alte hat doch ne Vers.
Vergesst die Diskusion Da kommen wir niemals auf einen Nenner
Bei mir gibs Prämie auf den Lohn und auch keinen Abzug für 1 Tag krank usw
Wer meint das das nicht ok ist fängt nicht an oder kündigt .
Es gibt bestimmt auch TUs die willkürlich abziehen , das geht garnicht
Aber ich geh noch weider wie Prämie
Ich würd die Versicherung auf die Fahrer schreiben lassen
z.B. Fahrer 5 Jahre Unfallfrei = 40 %
spart Chef viel Geld und muss teilen = Fahrer mehr Lohn
weil wenn Chef sich nicht rewangiert Fahrer weg ( mit seinen % )
stellt sich beim anderen TU vor zeigt seine % und wird mit Kusshand genommen
aber muss auch aktzeptieren wenn Unfall = weniger Geld
Da hätten manche Fahrer richtig gut Kohle und Trucker würden Arbeit suchen
Wie gesagt kann jedem mal was passieren aber zu stehen und einsehen
und nicht zum nächsten Kol. sagen der Alte hat doch ne Vers.